閑散期に減らされるシフトとは

そのまま見ると

リストラ🐿️予備軍候補か？

という事で

シフトにこだわる人というのが

出てくるんだと思うのですが。

会社というのは

シフト　勤務評価

あくまでそこの会社で

やっていけるかという能力の査定であって

人格とか人柄を

決して

否定している訳ではないよ

そこまでの

責任は

会社は負っていないよ

という感じだと思うのですが

こういうのシフトとか

競争の原理みたいに

もう

持ち込まれて

巻き込まれて

もう

やってられんのです。