事業仕分け 最終日

久しぶりにブログ更新。

精神的にダメージを受けている私に、あたたかいコメントを下さった方、

ありがとうございました

１８日、事業仕分け最終日でしたね。

事業仕分けの焦点は、補助金や天下り役員に関してでしたが、

なぜ、一般会計で財源が別の派遣社員が辞めさせられるのか

削減するところ完全に間違っていますよ～


職員の人件費は補助金なんだから、

天下り役員や職員のボーナス下げればいいのに・・・


私は今月いっぱいで契約終了です。

２年以上勤めたし、私の時給は高い方で、＋　派遣会社が上乗せすると、

派遣先が派遣元と契約している私の時給は2,300円以上になる。

だから、仕方ないかなとは思う。

実際の私の給料は安いけど・・・

私は以前の勤め先もＭＥＴＩ関係の独法で、

たまたま縁があって、派遣での就業先はいつも公的機関。

民間での不景気によるピリピリ感に疲れていたから、

公的機関の緩さが心地よかったけれど、

もう次はいいかも・・・。

（あっ、でも民間に戻るのも不安。）


親団体の態度はもっとひどくて、びっくり

派遣社員が１ヶ月以上契約が残っているのに、ハローワークで募集かけて、

今週から面接でどしどしと人が押し寄せているらしい

時給1,200円前後の募集なのに、４大卒や大学院卒、５０代のおじさま等

様々な人が面接に来ているらしい。

契約が残っている派遣の子、「ひどいよね」って怒っていた。

人を使い捨てにしか考えていない会社もひどいけれど、

本当にひどい世の中だよね。

良くなる日がいつかは来るのかな