夫の会社から連絡があってドキっとした
夫はまだ会社に在籍をして傷病手当をいただいている状況
いよいよ退職勧告かと思っていたら
第一声で「ご主人のお身体のことでお電話したのではありません」とのこと
年末調整をするので
生命保険の証明を送ってほしいとのこと
そのほかの話はなかった
夫はもう仕事に復帰できる状況ではないので
こちらから退職を申し出ないといけないのだろうか
とずっと気になっていた
組合からも毎月お金が少し支給されていて
それはとても助かっているが、いいのだろうか
仕事を辞めても、条件が揃っているので
傷病手当をいただくことはできそうなので
そこは問題はないけれど
夫はもう仕事ができないのに
ずっと欠勤の状態だ
でも、どうしても言い出せない
夫がこれで
社会から切り離されてしまうようで
社会から必要のない人になってしまうようで
それを私が夫の代わりに行うというのが
メンタル的に過酷だ
いっそのこと、会社から退職勧告してくれたらいいのに。。
それともこの状況で、こちらから退職を申し出ないのは、なにか違反するのだろうか