愚痴です！
なんだか腑に落ちない事が続いて
心身共に疲れた1週間でした😅
モラハラ同僚が本性出してきたこともですが…
それとは別に
体調管理の出来ない同僚が半年くらい前から
途中採用で入ってしました
正社員として働いているのですが…
この半年間
毎月体調不良で休んでます
しかも1回体調崩すと長い😥
1週間から2週間は休むんです💦
正社員は早番や遅番などの当番があるので
他の社員が変わらないといけなくて…
今週
私は何も当番が無い週でしたが
その子が遅番で急に休み
遅番をすることになりました💦
自分も急に体調を崩すかもしれないので
急な当番の変更は別にいいんです！
でも
体調管理出来ないその子は
何も言ってこないのに
なんかモヤモヤしてしまいます🙄
一言ラインが来ても良いんじゃないのかなー？
しかも半年働いてなくて
まだ有給が出ないので
知り合いの小さい病院しか行かず
2週間休んで診断書出して傷病手当もらうとか…
事務の子に聞いた話しだと
大きい病院にも行ってもらったけど
大きい病院では診断書に何も書かれて無かったって…
仮病じゃないの⁉️
皆んなの前でちゃんと説明してほしいです！
そして
体調悪子ちゃんは明日から1週間
早番の週…
遅番は急に休まれても何とかなるけど
早番は急に休まれても何とも出来ない…
はたして明日出勤してくるのでしょうか？
