「そろそろ担当内で報告しなくちゃね。」
昨日、上司に言われた言葉。
私のアメリカ行きをみんなの前で発表する時期がやってまいりました。
実はまだ一部の上司にしか伝えていなかったのです。。。
特に同じチームの方々にはもっと早く伝えようと思っていたのですが、
いざ言おうとすると、なんだか緊張して言えず、ずるずると引きずっていました。
でも、全体で報告する前に、チームの方々には個別に言わなきゃ！
と思い、今日、勇気を出して伝えました。
みんな、すっごく驚いていたけれども、私が決めたことなら、と応援してくれました。
ただ、私が入社したときからずーっとお世話になっている先輩だけは
そう言いつつも複雑そうな面持ちでした。
その方、うちの組織としてはなくてはならない存在で。
でも、本人は１５年以上も同じ仕事をしてるから、異動したいってずっと言ってた。
だから私を後任にしようと、私が入社したときから今まで一生懸命育ててくれていました。
「next me」って言葉、今日上司に教えてもらいました。
H&Mとかの経営理念で、常に自分の後任を育てることを意識しながら仕事をすること。
そうすれば代わりを務められる人がいるから休みを取りやすくなったり
業務をシェアできて効率化できたりするらしい。
「next meを作ることで、異動したいっていうよりは、更なる高みを目指してたんだろうね。」って。
…って結局私罪悪感！(/_;)と内心思いましたが（笑）、
仕事のことは気にしなくていいよ、って先輩も他の方々も言ってくれたので
できることは頑張って、あとはお言葉に甘えることとします。
たまりにたまってる有休を消化しないといけないことに気付き、
９月一杯で退社ですが会社に行くのは実質あと１ヶ月ちょっとみたい。
残りあと少し、恩返しの意味も含めて頑張ろう★
