まなとも立ち上げメンバー
はたかた主催のまゆこです。
個人ブログはコチラ
https://ameblo.jp/happylife-bangkok/
参加メンバーは
◆運営メンバーのカナコちゃん
◆来タイ１ヶ月、
タイに来たばかりの方1名
◆会社の制度を利用して休職中の方2名
◆タイで働いた経験がある方1名
◆私
この6人で「はたらく」について語りました。
タイで働いた経験がある方の
【はたかた】のご参加は確か二人目。
（第６回以降）
実際に働いたことのある方の
経験談、視点は毎回貴重です。
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今回の【はたかた】のキーワード
◆母と子の関係
◆組織で仕事をする環境の利点
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◆母と子の関係◆
・実母と自分の関係
自分の母がこうだったから、
私はこうしたい
自分の母がこうだから、
私もこうしたい
母は母、自分は自分
私もそう思ってたことを思い出した
という発言が出たり
実母からの影響は大きいように感じました。
・自分と子どもとの関係
仕事をしていることで自信を持って
子どもに接することができる
家にいてモヤモヤしている母よりは
外で働いてイキイキしている母の方が
子どもにとってもいいのでは？
将来、息子の結婚相手のためにも
お母さんは家にいるのが
当たり前の環境は作りたくない
「はたらく」ことを通して
自分と子どもの関わりについての
話も出ました。
◆組織で仕事をする環境の利点◆
新しいことを学びたい、
新しい知識を吸収したい
苦手なことや
やりたくないことへの挑戦する機会
これらは、習い事や他のことでもできること。
ただ、お金をいただいてする仕事だと
出来ないこと、分からないことは
どんどん勉強して
出来るようにならなきゃいけないし
やりたくなくても、
挑戦しなきゃいけなかったり
より真剣に向き合い、
よりスピーディーに習得できる環境である。
そういう環境に身を置きたい
という話も出ました。
「なぜ働きたいのか」
の答えが同じようでも
そう思う背景が4人の方が
それぞれ違ったので
新たなきづきもあったのではないか
と思います。
ご参加ありがとうございました。
次回の【はたかた】は
3月14日(水)です。
4月の開催はお休みするので
このチャンスをお見逃しなく～。
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