2026.1.5現在、
当社関係者を装った不審なメールが
確認されておりますが、
当社とは一切関係ございません。
詐欺等の可能性がありますのでご注意ください。
当社の役員・従業員が、
メール等でLINEなどのSNSグループ作成や
QRコードの送付を依頼することはありません。
不審なメールを受信された場合は、
URLへのアクセスや
添付ファイルの開封、返信は行わず、
すみやかに削除していただきますよう
お願いいたします。
ご不明な点や、
判断が困難な事例がございましたら、
ご遠慮なくお問い合わせください。
中外電気工業株式会社
電話 0550-76-1311（代）
こんにちは！
年度末なのに雪がチラついていた！
そんな噂のある小山町にあります
中外電気工業株式会社です。
先日、
東京電力エナジーパートナーさんに
『電気屋さんの総務部向け勉強会』を
開催していただきました。
開催の理由は2つあります。
お客様とのやり取りが多い総務課が
電気料金プランの知識をより深めるため
2025年4月から電気料金
プランの一部が変更されるためです。
従業員の皆さんにも変更内容を
しっかり理解していただきたく、
簡単にお伝えしますので最後まで読んでくださいね！
2016年より電力会社や料金メニューを
自由に選択できるようになりました。
参考↓
加えて最近ではペーパーレス化が進み、
紙の請求書でプランを確認する機会は
減っています。
そのためインターネットで契約内容を確認
していると思いますが、
実はインターネットを使って見方が
イマイチよく分からず
プランを把握していない方も
いらっしゃいます。
ちなみに私は有料で紙の請求書を
発行してもらっています。
紙で確認したい方は、この方法もありますよ。
（2025.3時点）
東京電力さんの「電化上手」プランを
ご契約の方は要注意です！
ザックリ説明すると、
2016年以前に契約可能であった
夜間に電気を使うと料金が割安になるプラン
において毎月上限2,200円の「全電化住宅割引」が
適用されていますが、
2025年4月以降はこの割引が廃止されます。
つまり、毎月の電気料金が最大で
2,200円値上がりする方がいる可能性があります。
電気料金は翌月支払いになるため、
割引がなくなったことに気づくのが遅れる
可能性があります。
「使いすぎた？」と驚く前に、
事前にご自身のプランを確認しておくと安心です。
深夜電力A
深夜電力B
第二深夜電力
これらのプランは電気料金そのものには
変動がありませんが、
基本料金単価が引き上げられます。
そのため、毎月の請求額は
見込みで約13％上がると想定されています。
具体的に「どのくらい上がるの？」と
不安に感じるかもしれませんが、
各ご家庭の契約プランや使用量、
電気を使う時間帯によって影響は異なります。
やはりご自身のプランを
事前に確認することが大切です。
「契約プランが分からない」
「どうやって確認すればいいの？」
という方は、東京電力の公式サイトで
インターネット上から契約内容を確認できます。
まだ登録していない方は、
この機会に登録しておくと便利です。
スマートメーターが設置されている
ご家庭では、時間ごとの利用料など
実際の使用量が一目瞭然で
契約プランの見直しに役立ちます！
電気料金の見直しは、
無駄な出費を防ぐ第一歩です。
ぜひご自身の契約プランをご確認くださいね♪
こんにちは小山町の電気屋さん
中外電気工業株式会社です。
突然ですが
小山町・御殿場では
県に比べ肥満や習慣的喫煙者が多い等の
健康課題があるとご存じですか？？
また、他地域より生産年齢人口割合が髙く
働く世代に対する健康づくりの必要性が
高い状況にもあるんです・・・
そんな中、健康経営に取り組む
中外電気工業株式会社が
取組事例の紹介を行ってきました！
御殿場市・小山町では
肥満や習慣的喫煙の割合が高いという健康課題があります。
「健康」とは、単に病気にならないことだけでしょうか？
元気に働き続けられることこそ
大切なのではないか？
会社として何ができるのかを考え
取り組みを進めてきました。
健康経営というと、
大きな企業の取り組みと思われがちですが
私たちは「日々の小さな積み重ね」が
大切だと考えています。
小規模事業所だからこそ、
家庭的な雰囲気で取り組めるのが強みです。
環境づくり、情報共有、
そして何気ない日々の声かけが
健康意識を高める鍵になっています。
健康ウォーキングの推奨
静岡県のイベントの一環で
ウォーキングアプリを取り入れました。
体を動かすことでリフレッシュでき、
運動不足の解消にもつながりました。
また企業対抗戦などもあり
ゲーム感覚で健康対策に取組めました。
血圧測定の習慣化
「血圧測った？」と声をかけあいながら
定期的に血圧測定を実施。
数値を知ることで健康管理の意識が自然と高まりました。
社内勉強会の開催
健康に関する情報を共有する場を設けました。
栄養や運動、メンタルヘルスなどをテーマにし
学びながら実践につなげています。
④ 日々の会話で健康促進
「最近どう？」といった何気ない声かけを大切にしています。
小さな変化に気づきやすくなり
ストレスの軽減や早めの健康対策につながっています。
こうした取り組みを続けることで、
健康への意識が高まりました。
従業員の体調管理が習慣化し、
職場の雰囲気も明るくなったと感じています。
今後もコツコツと続け、
健康で働きやすい職場を目指していきます。
健康経営は、「特別なこと」ではなく
「日々のちょっとした工夫」から始まります。
どんな小さな事業所でも、
できることから始めることが大切です。
「明日からできる健康経営」を意識し、
みんなで楽しく健康づくりを！
そんな発表をさせていただきました♪
どこまで踏み込んでいいのか
なかなか難しい問題もあります。
その後のワークショップでの意見交換会で
各社抱える悩みや、具体的な解決法を
共有できたことで、非常に
勉強になりました。
私も出来ることを考えたので
早速提案してみたいと思います♪
