働く母親は得？！

仕事復帰してもうすぐ2ヶ月。

子供が小さいということもあり、会社も配慮してくれ、ほぼ定時で帰らせてもらっている。
これはよく考えれば、私が女性であり母親だからということなのだろうか。
母親は、子供の世話を優先して当たり前という風潮ができているからか。
何だかそういう気がする。

つまり、これで私が男性だったら「子供がまだ小さいので、定時で帰らせてもらいます」
というのは通るのだろうか、とふと考えた。

たぶんうちの会社だったら通るとおもうが、ほかの一般企業で首切りが進んでるようなところでは
難しいのかもと思った。男性が育休をとりたくても言い出せないといわれるのは、そういうところか。

そういう意味では、子育て女性は優遇されてるのかもしれない。

昨日久しぶりに終電で帰った。仕事でお世話になってる方が出した本の出版記念パーティーに顔を出して、
そのまま2次会に流れたからだ。

初めてお会いする方も含めて、15人ぐらいで赤坂に場所を移動しての二次会だった。
それ自体は、いろんな業界の方がいて、ネットワークを広げるいい機会になった。
しかし政治家もいるこういう場になると、なかなか「子供が小さいので、お先に失礼します」と
いいだしにくい。

社内のように私の事情を知ってるところでは、「働く母親」という錦の御旗が通用するが、
社外の場ではそうではないのだなあ、と思った。当たり前か。
世の中の「働く父親」は特別に優遇されるわけではないからね。