こちら、総勢15名の小さいクリニックです。
今いる
看護士は、病院付属の看護学校卒
4年制医療系大学卒
事務員は、国立大卒、私立4大卒、高卒
バラバラなバックグラウンドです。
国立大の医学部看護学科卒の方は過去何人かいましたが、
さすが
処理能力
注意力
改善力
が本当に素晴らしかったです。
一緒にいて、安心
うちにいてもらうのが
申し訳ないくらい…。
また職歴も安定。
高卒事務パートさんで、
高卒→就職→結婚出産→うちへ
の人でサービス業を経ている人は、
コミュニケーション能力が凄いです
また子育て中なので、手が速い
履歴書がきて、まず見るのが職歴。
ちゃんと続いているか。
そして学歴。
大卒が来ると、テンション上がります
全員採用にはなりませんが…。
しかし、大卒も人間的におかしい人がいました
最終学歴以外にチェックするのが卒業した高校です。
これは自営社長であった父のアドバイス。
どのような家庭に育ったか(生活レベル)、
その他もろもろ(知力、友達レベル、人となり)を推測できるからです。
私が、スタッフにバカにされながら、最終的に大バカにされないのは、自分の学歴が彼女たちより低くないからか？
わかりません、
やっぱバカにされている