今週のスレ違い夫婦-Hike/Movie-

50代。アメリカで専業主婦20年、その後小さいお店のパートのおばちゃんから店長になりました。

給料は時給。給料日は２週間ごと。

ミニマリスト、物欲は少なめ。

頑張らないように頑張って仕事している私ですが、ついつい没頭してしまう。

残業禁止なんですけど、ついつい時間を過ぎても働いてたり、家に帰ってきてからシフトを作ったりしちゃって、自らサービス残業してる。イケてないな

ワークホーリック体質なので、努めて要改善です。

給料が発生しないことはやるな

目の前のことにエネルギーを使い果たしちゃうんで、帰ってきてご飯食べたらバタンキューが続いておりまして、超早寝早起きの私と、起きてくるのが遅いダンナはスレ違い気味です。

今日は起きてくるのが遅いダンナを待って、お出かけ。

今度の旅行にイエローストーンに行くことにしましたので

慣れておこうと近所にトレイルウォークに

テニスを辞めてからぜんぜん運動しなくなって４年？？

ちょっと不安

市が管理している２００エーカー規模の自然保護区。

整備されててキレイ。

舗装されているところを歩くもよし、未舗装のところを行くのも楽しい。体力に合わせてルートを選べる。

Bobcat （オオヤマネコ）に遭遇

帰り道にSalada To Goでランチを買ってプールサイドで食べて、

その後プールに入ってプカプカ浮かぶ

なんか、前に比べてよく浮くようになった気がする・・・

前はなかなか浮くことができなかったのよ！

優雅にプカプカができなかったの！

筋肉が消滅して脂肪が増えたせいに違いない・・・

夜は映画に行きました。

Final Destination Bloodline

どれがいい？

とダンナが提示してきたのが

Final Distination Bloodline

Ballerina

The Phoenician Scheme

迷わず、Final Distination Bloodline

Ballerina

キアヌ・リーブスは嫌いじゃないけど、彼の演技は苦手であります。John Wickのよさが全くわからない

The Phoenician Scheme

ウェス・アンダーソンは、アステロイド・シティを見てちっともよさがわからなかったので、うーーーん。（グランド・ブダペスト・ホテルを見てないのでそっちをみてみよう）

Final Disination Bloodlineは面白かったです。

ありえない死に方がスリルでストレス（笑）

半分は冗談？なありえないストーリーも予想外の展開ありで楽しい。

朝晩はスレ違ってますが、それ以外はOKの週末

すれ違い夫婦

昨日はソファで7時過ぎに寝落ちし、朝方の3時に目が覚めました。

ダンナはというと、夜の8時頃から外のグリルにホットドックを焼きに行き美味しいホットドックを作ってました。

本当は一緒に行って、プール＆サウナでリフレッシュしながら夕飯のホットドックを食べる予定だったのに、私はぐっすりと寝てしまってパス（メンゴ🙏）

ダンナは1人でビールを大量消費して酔っ払い、私が目覚めた3時頃は、高いびき中。

3時に目が覚めてしまった私はそのまま起きていた。テーブルの上のホットドックを食べて、朝日が上ってからコーヒーを飲んで、キッチンを片付けて、YouTube見ながらパソコン作業したり、ネット徘徊したり。

10時を過ぎてもダンナは熟睡中。

今日はロンドン＋フィンランドに行っていた次男とガールフレンドが帰ってくるので空港へ迎えに行く予定。

昼の12時を過ぎてもまだ寝ているダンナ（一体何時に寝たんですか？？）

1時すぎてようやくモゾモゾと動き出した。2時には次男達を迎えに空港へ出発。

そして夕方になり、7時、8時をまわると眠くなる私・・・

なんか最近こう言うことが多々あるのです

Written Warning 書面警告

50代。アメリカで専業主婦20年、小さいお店のパートのおばちゃんから店長になりました。

給料は時給。給料日は２週間ごと。

ミニマリスト、物欲は少なめ。

会社には、Progressive Disciplinary Guide

つまり、段階的懲戒ガイド

なるマニュアルがあります。

違反行為、不適切な行為は、書面での注意から一発解雇まで設定されている。

違反が発生したら、電子報告（チケットを作成する）→人事が確認→処分決定

今回は

Abandoning Work 「勤務放棄」

Insubordination 「上司命令への反抗・拒否」

でチケット作成。別にそこまで厳しくするつもりはなかったのだけれど、上司から人事にレポートするように言われました。

キレさん、アシマネにもキレたことあるし、今回は勝手に帰ってしまったことは他のメンバーから報告されているので、ちゃんとプロセスを踏まないと示しがつかない。

私、マネージャーになって懲戒目的でチケットを作成したのは初めてであります。

マネージャーによってはじゃんじゃんやっている人もいるみたいだけど

これがね、

めんどくせーーーーー

人によっては受け取り方が違うようなケースってムズいわ。

「不当な扱いに対して抗議する」と、「反抗する」

この辺の境目はねーー、人間だもの・・・いろいろよ・・・

人事的にはね、事実ベースで全てをプロセスするんで、時に冷酷だ・・・と感じるわ

報告書はChat GPTで完成

キレさんは、面談の最初から軽くキレてたけど、

一番キレたのは

「勝手に帰ったこと」を人事に報告する。って言った時。

泣いて、エモーショナルになってました。

パニクったんだよね。きっと。

「人事に報告する」って響きって慣れてないと焦るよね。

キレさんも冷静になった状態で、２度目の面接。

経緯の確認と、今後のこと。

彼女も正式に謝ってきました。

私生活でストレスがあって・・・みたいなこと少し口にしてました。

キレさんは、２年働いているバイト。

時々、えっ？？ってなるけど、もっと、ええええーーーーー？？？？な人はいっぱいいるよ。

総合的に見たら頑張ってるよの。マルチタスクができないのは頑張ってないからじゃなくて、もうね、そういう人なの。

ただコミュニケーションが苦手なのが最大のウィークポイント・・・

一方で口はうまいけど、陰ではサボりまくりとかもいるわけで・・・

Written Warning 書面警告、終了。

キレキレのバイト

50代。アメリカで専業主婦20年、小さいお店のパートのおばちゃんから店長になりました。

給料は時給。給料日は２週間ごと。

ミニマリスト、物欲は少なめ。

キレたバイトの続きです

『キレるバイト』

キレさんですが、以前にも悪態をつくようなことは何度かありました。

彼女は普段、口数が少なく、挨拶も必要最低限。

いや、最低限の挨拶すらしない感じ。

全く挨拶をしない人って結構いるんですよ！彼女全くしないわけではないけれど、声も小さいくて、全集中してないと聞こえない。表情も変わらないし。

出勤しても無言、業務中も最小限しか話さず、終業後も静かに帰っていく。

一言でいうと、「存在感が薄い」タイプ。良い意味での「目立たない仕事人」かというとそうでもない。

こっちからは日々いろいろなアップデートなんかもありますんでね、その説明や、他にも仕事の指示をしますがほぼ一方通行。

こちらからの業務連絡や指示に対しても、リアクションが乏しく、返事も曖昧。

理解しているのか、納得しているのか、正直わかりません。

質問はほぼされないし、自分から何か確認してくることもほとんどない。

ただ、こちらからの細かい指示がないと何も始めない、というわけでもなく、一応、自分なりに「できること」をしています。２年は働いているから慣れてはいる。

でもその動きが噛み合わない。

商品が大量に入荷して大忙しの日も、週末で店内が混んでいる時も、セルフレジで困っている様子のお客さんがいても、自分の仕事に集中してる。優先順位の付け方や、場の空気を読む力に少し課題があるのです。

まあ、「言われたことはやるけど、言われてないことはやらない」タイプ。

時には

普通の人なら何か間違っているぞというような場面でも「おかしいな」っていう疑問を持たない。たぶん・・・

感情の波もあるようで、何かのタイミングで突然ふっと態度が変わります。

ある日、こちらが軽く作業手順を修正しようとしただけで、突然キレさんの表情が険しくなりました。

「なんで私だけ注意されるんですか？」

思わず耳を疑いました。

ええええっっ？？

なんであなただけに注意していると思うのよ？？

何、その被害妄想？

「え？いやいや、そんなつもりは全然なくて・・・」と返すと

「じゃあ、他の人にも言ってます？」

言ってます。言ってます。じゃんじゃん言ってます。

なんなら、他の人にの方が言ってます。

だってあなたは言いづらいよの。

彼女の態度はさらに硬くなり、

「そうやってずっと見ているつもりですか？」

という謎の警戒モード。

「見てますよ。ちゃんと伝わったのかわからいので」

ナ、ナニ？
繊細さん？爆弾抱えてるの？コワイよ

続く

ミッションインポッシブル

映画、ミッションインポッシブル　The Final Reckoning 

見てきました！

一昨年に公開された　Dead Reckoningの続き、パート２です。

続きが２年後ってすごいね。

パート１はアマゾンプライムで無料で見られるんで、まずは復習しました。

あら、すっかり忘れていたわ。あと映画館で見たんで、今ひとつ細かいところが分かってなかった

字幕つきで復習して準備オッケー。ありがとう字幕！

一昨年の記事

『映画デート』

感想

・トム・クルーズ、スゴいわーーー。すごいわーーー。若いわーーー。６２歳でこのスタントは鉄人よね。だんだん好きになるわーーー。

・長い！！そろそろクライマックスで終盤か？ってあたりからまた話が一転？後で見たら2時間49分ですってよ！アクションがくどい

・話が（英語が？）ムズい

今までのシリーズの伏線回収も多くって、説明も多くって大体しかわかりませんでしたわ

夏の始まりのアクション映画の位置付けで、とっても面白かったです！！

もう一度字幕付きで見たい。

キレるバイト

50代。アメリカで専業主婦20年、小さいお店のパートのおばちゃんから店長になりました。

給料は時給。給料日は２週間ごと。

ミニマリスト、物欲は少なめ。

アシマネ二人の評価が終わったら今度は４人のリーダー達。

そのうちの3人はバイトメンバーの時給に５０円くらい上乗せされただけのパートタイム。

１人はフルタイムで、時給は同じく５０円くらい上乗せにプラスして、保険や有給のベネフィット付き。

まー、リーダーといっても５０円もらって少しだけ責任ある仕事をするだけ。

マネージャーのいない日は閉店後にレジのお金を数えたり、アラームをセットして鍵を閉める。

大学生だったら「バイトリーダーやってました」って書けば、履歴書にうす〜い箔が付く...のかな？

その4人の詳細は

１人は子育てがそろそろ終わりそうな主婦さん。

１人は高校在学中から働いていて、就職も進学もしないでバイトを続けているプータローさん。

１人は面接の時はデザイナー志望といってパートで始めたけど、フルタイムになりたい！といってフルタイムになったデザイナー志望さん。

そしてもう1人が今回切れたキレさん。

キレさんは、以前は二つの仕事を掛け持ちしていて、シフトに入るのは金・土・日だけだった。多分２０代後半。半年くらい前だったか、もう一つの方の仕事を辞めたらしく、いつでも勤務可能になりました。フレキシブルに勤務できる人は重宝します。その逆は学生バイト。夕方しか働けない、試験中は休む。ただし夏休み中やホリデーシーズンにがっつり働いてくれると繁盛期に新たにバイトを雇う必要がないので助かります。

でそのキレさんが、最近何も言わずに勝手に帰ってしまったらしく、他のメンバーから報告を受けてました。

この彼女、フレキシブルな勤務可能時間の他に遅刻、欠席がないのが取り柄で、それをいがいは・・・正直うーーん、響かない。何か頼んでも反応が薄い。わかってるんだかわかってないんだか、やる気があるのかないのか、大人しいのか無愛想なのか、コミュニケーションがしっくり来ません。

彼女の仕事スキルについては、うちの会社の店舗で働く分には以前だったら、こんなもんで十分でしょう。っていう標準スキルなんだけど、最近、会社から求められていうるとこがどんどん増えてきて、売り上げはもちろん、商品のディスプレイも細かい指示が多くてその通りにやらないと、ヤンヤ言われる。売り上げの分析みたいなのもさせられるし、一人一人にもうちょっとしっかり働いてもらわないと、自分が大変になるんですよ！まず、時間が足りない！ってな感じなんです。

そういう前提で評価させてもらうと、品出しもイマイチいい加減だし、加えてマルチタスクが苦手。

例えば、品出ししていたら、お客さんがいても完全に無視。気が付かないのか、気が付かないふりをしているのか・・・

言われたことだけやる、というか言われたことしかできない。

いや、違う。言われてもできない・・・

本人は一生懸命らしいんですけどね＜ーー本人がそう言った

以前から、気分にムラがあって、注意しづらいヒトだったんです。

今回、何も言わずに帰ったことを注意したら

キレた

えええええっっっ！まずはびっくりした。なんで、なんでキレるの？つーか、なんで何も話す前からすでにキレてんの？キレたいのはこっちだよ！

だってね、Anual rerview をするので、とオフィスに来てもらったら、もうその時点でキレッキレ。

完全に被害者モードになっていて、そもそもAnual Review自体が、彼女だけに設定されたものだと思ったらしく、もうそこからすでにエモーショナルになってました。

いやいやいやいや、他の人にもやってるよ。なんなら、他の人はすでに終わって、あなたが最後だから。

と説明するも、一度上がった感情のボルテージはもう下がらないらしく、

「私はいじめられている！」

「あなたは、私の私生活がどんなに大変なのかわからないでしょ！」

・・・

なんなんだぁ？

勝手に帰ったことを注意されることはわかっていたから脳内ですでにいろんなこと考えてて、キレるとこまで到達していたんですか？？

とりあえずらちが開きませんので、面談は一旦終了。

落ち着いてからもう一度話しましょうということにして続きは翌週に持ち越し。

続く

部下の評価

自分がAnual Review で評価されたあとは、店で働くメンバーの評価をする番。

メリットベースではないとのことで、つまり時給の値上げに直結しない。

将来時給が上がることになった場合には、この評価が適用されますのでよろしく、だってさ。

これって普通なんですかねぇ。私の働く会社、こういうトリッキーというか曖昧なの多すぎです。

今回の評価の対象はアシマネとリーダーだけ。

アシマネはフルタイム。リーダーはバイトです。

まずはアシマネくん達。

20代の男の子と、女の子。二人ともとっても素直でなかなかの働き者。

この二人、実は過去には別の店舗で一緒に働いてましてね、「なんか扱いにくいなぁ〜〜」って思ってたんですよ。当時の彼らはバイト。

私が新しく店長に赴任した時、そこのお店はそれまでずっと学生がアシマネをしていて、マネージャーが不在でした。ゆる〜〜〜い感じだったんでしょうね。バイトはそこそこ好き勝手しているようでした。

私が店長になって、いろいろ窮屈になったと感じたんでしょう。しばらくして別のお店に空きポジションを見つけた時、二人ともそちらに移っていきました。

そっちの方が家から近いからという理由でしたが、私のもとより別の店の方がよかったんでしょうねぇ。

しばらくして私が別の店に移動になった時に、アシマネ候補として上司から推薦されました。

彼らが移った先の店舗は売上があまり多くないんで希望通りにシフトに入れてもらえなかったらしい。

それで女の子の方は、辞めて別のリテイルストアに行くと言ったとかで、だったら私が別の店に移動のタイミングで、一緒にアシマネとして行く、という話が進んでいたようで。

で、バイトだったんでフルタイムで働けるアシマネになりたいと。

私はあんまり気乗りしなくて、でもまあ頑なに断るほどでもなかったので、気は進まないけど、本人にやる気と覚悟があるのならいいよ。と引き受けました。

そして男の子の方もその後すぐにやってきた。

機会のあるごとに私のやり方と、どんな風に働いて欲しいと思っているかを伝えてきて、１年以上たちました。

以前のお店で働き始めた時、女の子の方は、以前は自分勝手でちょっと頑固。なイメージがありました。

私が店長になってすぐに３、４回立て続けてにシフトをドタキャン。週に１回のペースで。ばあちゃんが病気になった。じいちゃんが死んだ。妹が怪我をして病院に連れて行かなければならない・・・

人生の中で、そういうことが続くことはあるかもしれない。

が・・・

次の理由が、今日アパートのインスペクションがあるので休ませてください。代わりに明日行きます。

って連絡してきた。ここでやっと言えた！

「今日の欠勤は了解しました。明日は来なくていいです。振替はしません」

アパートのインスペクションだったら、事前に予定されていたはず。当日に急用ができたと連絡してきても、それはダメです。

以前の人は振替もわりと自由にさせてくれてみたいだけど、それもダメです。

店のディスプレイも結構好きにやらせてもらってたんでしょうね。それもダメです。

そんなスタートでこちらとしても少しずつシフトを減らして行ったんで、別の店舗へ行きたいとなったのでしょう。

今は頼りになるアシマネに成長！

Z世代の彼ら、私と意見の対立とかは皆無です。私を立てて、私のやり方に全面的に合わせてくれています。これは意外！特に女の子の方は第一印象とだいぶ違った！！

仕事も一生懸命。もちろん完璧ではないし、注意することも多いけれども、それぞれにいいところもあってめちゃめちゃ助かってます。

こちらとしても彼らの要望はなるべく聴いて、立てるところは立てて、ダメなところはちゃんとダメと伝え、多少のところは目をつぶって。

コミニュケーションがとても取りやすいので、仕事のやりやすさに直結してます。

というわけで、概ね高めの評価にしました。

母の日。電話に注意

母の日。

次男が朝からサプライズ訪問で朝食を作ってくれました！

夜はステーキ

長男からは電話があって、長々と話しました。FaceTimeでお互いの顔を見ながらスピーカーで喋ってました。長電話はスピーカーにして話すと楽。

1時間以上しゃべって、じゃあそろそろってところで気づいた・・・

長男は彼女の家からかけてきていた。彼女が同じ部屋にいるではないかい！

彼女は仕事をしているとのことで、存在感を消していた

やめてくれますかね、電話の内容が第３者にまる聞こえの状態で話すの。

これしょっちゅうあるのよね。

息子でも、ダンナでも、車の運転中なんかは特にスピーカで取るの。

いつも、後で気づいて、「ヤバ、変なこと言わなかったかな？」って焦るわ。

今の時代、常に誰かに聞かれている、見られていると思ってないと危険だわねー。

Happy Mother's Day ＆トートバック

50代。アメリカで専業主婦20年、小さいお店のパートのおばちゃんから店長になりました。

給料は時給。給料日は２週間ごと。

ミニマリスト、物欲は少なめ。

Happy Mother’s Day

義理の母(Mother-in-law)には昨日、白いバラの花とケーキを持っていき祝ってきました。

Tradaer's Joeに花を買いに行ったら、葉の束を買うお客さんで激混みでした。

日本だとカーネーションが定番だけど、カーネーションはあったかな？バラやチューリップ、蘭などが並べられていて、お決まりの「菊」も大量にありました。「菊」を母の日にもらったら相変わらず違和感を満載になるだろうなぁ・・・もちろん、結構な人が買ってました

日本ではお供物の菊の花も、アメリカでは立派な贈り物

Traders's Joe といえば、こないだ人気のトートバックを買うことができました。

先月発売された４色展開のミニトートバック、再販されていたので次回のお土産用に買っておこうと。

大人気みたいで、メルカリやヤフオクでも高値で出てるみたいですねぇ。

ちなみに１個、2.99ドル

時給交渉の結果

50代。アメリカで専業主婦20年、小さいお店のパートのおばちゃんから店長になりました。

給料は時給。給料日は２週間ごと。

ミニマリスト、物欲は少なめ。

あらら、4月は何にも書かずに過ぎていきました

早いわー。

2月にAnuual Review あって、時給を上げて欲しい！ってリクエストしたけど、結局１ヶ月以上放置されて、

  くそーーー、もうテキトーに仕事してやる

とキレてましたが、4月の初めに昇給しました。

うちの会社この２、３年くらいの間にトップが変わりまして、オペレーションも、ビジネスの方針も、規模も目まぐるしく変わっております。

新しく入ってきたちょっと偉いおっさんが、コネ採用しまくったりもしてて、同じポジションの社員でも給料や時給に結構な差が出ています。

そのことについてもジャブ程度のcomplainもしつつの時給アップのリクエストをしていました。スルーされている感にもめげず、催促したところグダグダ言われましたが、リクエスト通りの8%アップ。

元が低いんで100%満足ではありませんが、今の時点でそれ以上望むのも難しいのでとりあえず妥当なところということであとはこっち側の仕事量で調整しましょうかね。

報酬以上は働きません

『時給の交渉』

評価される側のAnnual Reviewが終了したところで、今度は評価する側のAnnual Review のタスクが・・・ムズい

今回は全員ではなく、アシマネとリーダーだけ。

その中の一人が、面談中にキレましてね・・・