連日報道されている派遣切りや内定取消の
ニュースを見ていると、企業の身勝手さに
腹ただしささえ感じますね。
人を雇うという事は、少なくとも数年以上、
その方の給料と生活を保障しなければならない
わけですから、真剣に長期的なリスクを
考慮しなければなりません。
なのに、数ヶ月間業績が悪化したからと、
一方的かつ簡単に内定取消しや派遣契約を
打ち切るなんて、企業の姿勢としてそれでいいのかと
非常に疑問に感じます。
その中で、大分の失業者臨時雇用の政策は
本当に素晴らしいですよね。
心意気も立派ですし、緊急度を理解しているからこその
実行スピードは、いつまで経っても決まらない2次補正予算で
モタモタする政府と比べて気持ちがいい。
企業も国もこの自治体を見習わなければならないと思います。
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