（2019年2月17日開催されました）
平成の終了を目の前にして、
多様性を「認める」のはもう古く、多様性は「在る」のです。
「いじめを撲滅しよう！」こういった声をよく聴きますが、
その道の専門家の方は、撲滅と言ってしまうと問題の本質を見失う。
「いじめ」はコミュニティーの中には必ず存在する。
だからどうするか、が大事。と言います。
そこで私が声を大にして言いたいのは、
意見は一人一人違う。だからどうするのか？
ということです。
そのためのヘキサゴンゲームです。
様々なコミュニケーション力が高められますが、
一番習得の難易度が高いのが質問する力です。
２月のワークショップはこの質問を分解し、どんな質問が相手をハッピーに、攻撃的になるのか分析しました。
良かれと思ってした質問が、回答者は実は嫌だと感じていたという現象が起きました。失敗は無問題です！
むしろみんなの学びに貢献してくれ感謝感謝なのです。
継続して学んでいきたいパートなので、
３月は、続編の「自分を好きになってもらう質問」をやります。
後半、SDGｓ９番「産業と技術革新の基盤をつくろう」を元に、「日本の旅行会社は売上の１０％をフィリピンのインフラに投資すべき」という論題でゲームをしました。
短い時間で課題を出し、結論をだし、チームを形成し、プレゼンをする。
なかなかハードですが、とてもいい訓練になります（笑）。
終わったらみんなで、ご飯を作って食べます！
次回は、３月１７日です★！申し込みはトップページから！
