全然カンケーない話なんですけどね。

最近、同じ年って人の知り合いがとっても増えました。

私は1975年（昭和50年）生まれです。

（昔もこんな記事を書いた記憶があるなぁ・・・・・・）


某キー局のディレクターと報道の女子でしょー、広報のデザイナーでしょー、


で、ウチの仕入れ先の大工の棟梁でしょー。


某大手PCメーカーの課長さんでしょー。


みんなウサギ年生まれな訳です。


私たちの勝手な推測ですけど、「ウサギ年」うまれは、「寂しがりや」らしいです。


後、うるさい。


よくしゃべる。


涙もろい。



少なくとも、上記に出ている人間はみんなそんな感じ。



そのウサギ年の仲間を我々は「ウサギ団」と呼んでいます。



とても同じ年に見えない無名の0歳児経営者さんも、寂しがりやだったりするのかなー。（だから夜六本木にいっつもいるのかなー）


めちゃめちゃ貫禄のあるtomiyaさんも、ホント同じ年に見えないんですけど。。。。。




ウサギ団、参加者求む。

2005/12/04

今日も現場です。出来上がりをお楽しみに。

うん

巨牛荘にきています。オケオケさんのブログ見て。飲んでます。

こんなん

こんなんメールを社員一同に送っちゃいました。
甘い？

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お疲れさま。
本日は冬期賞与でした。
前回の夏から約半年。
本当にお疲れさまでした。

今回の賞与についてお話をしたいと思います。
実は、今回一度支給した賞与を回収して「再支給」という形を取りました。


全社員そうです。


はっきり言います。「異例中の異例」です。
会社としては、一番最初の支給額が皆さんに対する「評価」です。
これは私は変えたつもりはありません。



しかし、我社は今、昇り竜状態。
実働12名程で今期の売上は12億達成しそうです。


これは素晴らしい成績です。
良くこの人数でここまで事故なく対応出来ていると思っています。
一度支給した金額を再度考慮し直したのは、「この人数で良く頑張ってくれた」のと「今後に期待して」を考えて見直した結果です。
そこは十分に理解をして頂きたいと思っています。


当然理解しているとは思いますが、来年社員が増え、増えたにも関わらず今のままの数字であれば、ボーナスは当然減らします。
もっと悪ければ、携帯の支給も廃止します。

逆に社員が増える事と比例して、数字が上がれば現状維持、いやそれ以上の物も期待してもらって良い。
それは約束しましょう。


ただね、今ウチの会社がどこで利益を上げているか？
再度考えてみましょう。
お飾り的に「◯◯◯（大手クライアントA）」「◯◯◯（大手クライアントB)」の仕事を手伝うのであれば、手伝わなくて結構です。
自分で数字を上げてください。


しかし、、、、、結果、会社の売上が下がる結果に繋がるでしょうね。
人出が手薄になるんで。
対応出来ないもんね？


そうなったら、会社全体の売上が下がる＝当然ボーナスも下がる、訳です。


理解出来ますか？


先程の会議で、なんで資料が用意出来てないか？と怒りました。
当然ですよね？



どこかに「俺の現場ではない」的な考えがあるからでは無いでしょうか。
少なくとも、私だったら準備してました。




また、



「現場こなすだけで営業出来ない」



と言われた事があります。



私はそれは「言い訳」だと思っています。
時間は自分で見つける物だし、一瞬でも時間を見つければ昔から私はセールスをしてました。





覚えてますかね？


◯◯（新しい市場）の件に関して、セールスをかけろ！と会議で話したのを。
チームリーダーは誰だったでしょうか？


「時間が見つけられなくていけなかった」的な話しすら貰っていません。



電話の一本ぐらいしたんでしょうか。



私は、あまりグチグチ言う方ではありません。
皆さんをプロだと思っているし、自分で出来る方だとも思ってるんで。
ただ、自己主張をするのであれば、自分のやるべき事・会社として頼んでいる事をちゃんとやった上で自己主張した方が良いのではないかな。



また、自分の評価というのは自分でするものではありません。
他人がするものです。そう私は尊敬する上司に教えられてきました。


自分はすげぇ！と本気で思うなら、自分で全てやれるんなら、独立すればいい。
何なら応援します。
しかし、会社を経営する、という事は並大抵の事ではありません。
私と専務＆常務は幾度と無く「死線」を超え、これだけ仕入れ先もコントロール出来る会社にたった2年で育てました。

私が、◯◯◯（私がいた元大手）を辞めた時、この業界のベンチャーに勤めた時に業者に急な発注をした事があります。
その時何て言われていたか知っていますか？

「CHOPPERさん、もう◯◯◯（私がいた元大手）じゃないんだから、そんな急な対応出来る訳ないでしょ？」

です。結構な数の会社がそう言ってきました。

当然仕事はほとんど前払い。一時を凌ぐために「土下座」して金を借りた事だって何回もあります。
今皆さんが業者に「前払いじゃねーとやんねーよ」とか言われますか？


それだけウチの会社は力を付けて来ているんです。



皆さんの事は「ウチの社員はホントすげぇよ！」と私は自慢してます。
そう思ってますし。

私だって、自分一人では何も出来ません。
ただ、自分一人ぐらい食ってくぐらいだったら、どうにでも出来る自信はあります。

ただ、、、それじゃーおもしろくないよね。
「自慢出来る仲間がいる」

サイコーじゃないですか。


私は皆がいるからこそ、「上場」しようと決意しました。
皆が「そんなんどーでもいい、やりたくねー」と思うなら、私は上場なんかしません。



一つ付け加えます。

これだけの実績を上げている会社の社員である事に誇りを持って欲しい。
また、上場！という話しは夢ではありません。
夢のような話しである事に間違いはありませんが、裾の先を掴みかけている事を「現実」として思って欲しい。

と痛切に願う訳です。
また、ソコを十分利用し、自己を高めて欲しい。

まぁ、色々グチグチ言うのも好きではありませんのでこのぐらいにします。
とにかく、お疲れさまでした。


今後も皆さんの活躍を期待します。
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甘い？？

人形町

最近よく「なんで人形町なんですか？」って聞かれるんですよ。


デザインっていう仕事をしてるのに、なぜ？って。


別に理由なんて無いんですよねぇ。


流れ、流れたら、ココ（人形町）にいた、、、、って感じでしょうか。


もう、人形町に会社を置いて、来月で丸二年になります。


でも、人形町界隈で「飲み」にいった事がまったくないのです。


街が好きな訳でも無いし。


ホント、流れ、流れたら、ココにいたんですよ。


そりゃー、青山とか渋谷とか、原宿とかの方がね、情報発信してる訳ですから、


いいに決まってるんですけどね。


なーんかあまり行く気にならんのです。


基本的にゴミゴミしたトコ嫌いなんで。


マンションも人形町に買っちゃったし。


でもねぇ、昨日モヤイ像の現場いたら、やっぱ刺激があるんですよねぇ。


もうウチの事務所もかなり手狭なんで、ボチボチ引っ越そうかなーと思ってますが（この間引っ越ししたばっかなのに・・・・。）




次は港区あたりも考慮しよーかなー。

昨日は

フジテレビショップ

モヤイの夜は他にも色々作りました。


羽田空港に出来た「フジテレビショップ」。


ウチの「ダーヒエ」という男が昨晩で現場をやっつけました。


真ん中にある「フジテレビの社屋オブジェ」が良く出来てます。

モヤイ

出来ました！看板は仮ですけど。暗くてわかりずらいですよねぇ。。。。渋谷の待ち合わせ場所で有名なモヤイ像にズラをかぶせてみました。どうでしょう？

今月11日から開催される、FIFAトヨタカップクラブ選手権の告知の為に制作した物です。合言葉は「地球一のサッカーをみよう！」

この他にも東京メトロでスタンプラリーとかも開催中！！


宣伝でした。

ご連絡

まったく関係無いですけどね、明日１１月３０日渋谷のモヤイ像前に、私、おります。



現場なんでございます。



時間的に言うと、２２：００～３：００ぐらいっすかね。



ちょっと面白いものを作りましたので、、、、、。



また明日報告させていただきまーす。


欠員

弊社の設立始まって以来、初めて退社する社員がでます。






残念です。






とても残念です。






彼は、弊社の創立メンバーでした。






役員とかじゃなく、たまたま嫁の紹介で入った「何も知らない、何もできない」ただのバイトでした。






入社した頃はホントにアホォでねぇ。。。。






デスクワークがまったくダメダメで。






何度怒鳴ったことでしょうか。






丸二年ぐらいでしょうか。






二年たって、彼は会社にはなくてはならない「現場の人間」になっていました。






デスクワークが苦手でも、俺にもできることがある！と私に主張するように、現場では水を得た魚のようでした。






一時期、現場の仕切りが出来てきた時は、そりゃぁほめました。ほめてほめてほめまくって。






ただ、企画がメインのウチは、現場だけこなせるだけじゃダメで、、、、






こいつは根性あるから、もっと伸ばそう！






そう思ったのはここ半年ですかね。






それからは怒涛のように怒りました。






資料がなってない、何を考えてんだ！こんなんじゃダメだ！やり直せ！






彼には一番強く、厳しくあたっていたでしょう。






一番伸びて欲しかったから。一番可愛がっていたから。






でも、、、、






彼にはそれが重みだったようです。






ある時、些細な資料作成が出来ず、まためためたに怒りました。






「いつものこと」






と思っていたのですが、、、、、






彼は翌日からこなくなりました。






すべての仕事をホッポリ出して。






私含め、社員一丸となって、彼のフォローに周り、いつ戻ってきてもいいように「入院した」とウソを客につき。






やっと連絡が入ったのは一週間後。






「退職させていただきます」と一言だけ書いてありました。






こんなやめ方だけはしてくれるな、と私の思いのたけを話し、、、



話しあった結果、



今やっている冬の巨大イベントまで、「現場担当」として会社に残ります。






ただ、正社員としての期日は明日まで。






上場という夢を社員に話してから二ヶ月。






毎日、家に帰れないぐらい忙しいです。






社員も寝ずにがんばっています。






そんな社員を見てると、いろんな意味で自分自身がとても嫌にもなり、社員にどう接したらいいのか？






わからなくなってます。






ただ！






私のブログを見て、「会いたい」と話を持ちかけてくれ、「社長の右腕にならせてくれ！」と熱く語ってくれた人がいます。






来月からその人が入社します。






出会いと別れ。






まもなく師走。






そんなおセンチな気分に漬かってしまっています。