最近入社した社員からこんなメールをもらいました。
つい、数週間前までは会社のことも、仕事の内容も知らない存在でしたが
求人をみて、そこからHPと社長のブログを読んで、すぐにこの人と会ってみたい!
と思いました。
面接でお会いしたとき、その思いは間違いないと確信し、今こうして一緒に
働けることを幸せに感じています。
最大限の努力と熱意で頑張っていきます。
どうぞ宜しくお願いします。
嬉しいっすね。
本当に。
正直言って、最近凄くこーゆー事を言われる事が多くなりました。
「ジールでどうしても働きたい!」
「社長の下で働きたい!」
ホントに嬉しいです。
ブログをやってて本当に良かったと感じる時です。
昔、BtoBをやっている会社でも「基本のBtoCが出来ないとダメだよ」と言われた事があります。
僕は凄くその言葉にミョーに納得しました。
僕らの考えるBtoCが少しずつ形になってきたのかなぁ、、、と最近思います。
僕らの考えるBtoC。
これからも、もっともっと色んな形でジールを表現していき、ファンを増やしたいと思います。
その結果が、こういった人材が集まり、会社の成長に繋がると信じていきたいです。
その為には、まずはオレがもっともっともっと成長しないとな。
うほほーーーぃ。
つい、数週間前までは会社のことも、仕事の内容も知らない存在でしたが
求人をみて、そこからHPと社長のブログを読んで、すぐにこの人と会ってみたい!
と思いました。
面接でお会いしたとき、その思いは間違いないと確信し、今こうして一緒に
働けることを幸せに感じています。
最大限の努力と熱意で頑張っていきます。
どうぞ宜しくお願いします。
嬉しいっすね。
本当に。
正直言って、最近凄くこーゆー事を言われる事が多くなりました。
「ジールでどうしても働きたい!」
「社長の下で働きたい!」
ホントに嬉しいです。
ブログをやってて本当に良かったと感じる時です。
昔、BtoBをやっている会社でも「基本のBtoCが出来ないとダメだよ」と言われた事があります。
僕は凄くその言葉にミョーに納得しました。
僕らの考えるBtoCが少しずつ形になってきたのかなぁ、、、と最近思います。
僕らの考えるBtoC。
これからも、もっともっと色んな形でジールを表現していき、ファンを増やしたいと思います。
その結果が、こういった人材が集まり、会社の成長に繋がると信じていきたいです。
その為には、まずはオレがもっともっともっと成長しないとな。
うほほーーーぃ。