こんばんは。あれから（前回の投稿から）半年以上も経ってしまった。笑
もう何年も前のことみたいに、目まぐるしく季節が過ぎていく。
自分が思ってるよりもずっと日記を書いていないような気がしてならない。
なんとか理学療法士になって、３年目の春。
去年はパワハラ上司が居たせいで、この職場には新人は就職させられない！ということで、リハ科の新入社員が一人も入らず。自分は下っ端気分のまま、３年目の春を迎えてしまった。うちの職場は、もともと十数人でやってたから、もちろん教育バイザーもいないし、ベテランは片手に収まる程度、中堅になりかけと経験の浅い人ばっかり。そんな中、待望の新人さんが４人入職してくれて、私はその一人の教育を任された。
経験年数の近い私たちとは、共有できる部分も多かろう！頑張ろう！
張り切ってたけど、だんだん荷が重くなっていくのが分かった。
臨床現場に出て半年経ったが、当の本人は何か成長を感じられているだろうか。
自分がそんなことを気にするのは、おこがましい。お前がしっかり教育しないのがいけないんだろ、って言われるかもしれない。自分と同じ土俵に立たせるのは良くない、１年目のボーダーラインを決めるのも良くない。でも目標設定は大事。
模索しながらやってるけど、どうやら私には新人さんを導いてあげられる手腕がないようです。笑
最近の悩み。
だって、臨床の話以前の問題なんだもん。報告・連絡・相談。空気が読めなかったり、間が悪かったり。
世間話のように多職種に話しかけに行って、なんとなくクレームも来てる。
なんとなく、学生実習の延長線上。科長からは、１年かけるしかないよと言われたけど。
心を鬼にする、ということに踏み切る勇気は私にはまだない！！