就活を通して自分的ビビっときた企業を紹介します。


5社目は


「株式会社あいけあ」



医療・介護業界に特化した人材紹介、医療・介護業界のM&A支援、介護報酬立替サービスの案内、有料老人ホームの紹介サービスを展開。



株式会社アイ・パッションが運営している↓パッション業界就職ナビより抜粋↓

この就職サイト自分もよく使いました



あいけあ 代表取締役:土屋有さん

起業ストーリー


高校時代、役者になりたいと思っていた。
しかし、たまたま手にとった本に衝撃を受ける。
ビルゲイツ、19歳で起業。」
同時に飛び込んできた「ベンチャービジネス」という言葉。
東京でビジネスを学びたいと思った瞬間だった。
ベンチャービジネスに精通している大学を調べ、多摩大学に入学を決意。

入学してからは、学ぶことに貪欲だった。授業は楽しかったし、
在学中はいくつものビジネス現場を渡り歩いた。
そして、2002年当時社員数名だった㈱アイレップにアルバイトとして参加。
お互いを認め合い・尊重しあう風土が好きだった。

2004年。活躍を認められ、アイレップの取締役に就任。
入社して2年、在学中のことだ。
同年、医療・介護分野に特化した事業部部長に就任し2006年には上場を果たす。
社会的意義の大きいこの事業をやり遂げるために、全身全霊を注ぐ。
手腕を発揮し軌道に乗ってくると、事業部という枠ではおさまりきらなくなった。

「幸せな未来を想像できるような社会にしたい」
医療・介護の分野からそんな想いを発信し、実現するため、
分社独立というかたちで起業。



自分が「あいけあ」の説明会のに参加した理由


ネオキャリア主催の就活@LIVEというイベントで土屋さんに惹かれて。


自分のブログ、その2で紹介した「株式会社ネクスト」の井上さんと近い考え方だと思って話をきいてました。

そのことを土屋さんに伝えると。


井上さんが運営している経営塾的な会に参加してるんだそうです。



説明会でビビっときたポイント

・病院の先生があいけあに人材を要請した時、すぐ人材を紹介するのではなく、なぜ人材が必要になったのか?

今まで勤めていた人がなぜやめたのか?など、しっかりリスニング。紹介にとどまらず一緒に問題解決をすることもあるようです。

・あいけあ赤字でスタート。や、インテリジェンスで客のふりしてノウハウを学んだ(笑)。また、護業界の悪い点など、つつみ隠さず説明しようとする姿勢も人柄をよく表し魅力的でした。会社説明も取締役社長の土屋さん自らにしていただきました。




土屋さんの学生へメッセージ

面接は企業と学生お互いの価値観の確認作業だ!!



もっと考えろ!俺!のコーナー



土屋さんは「こうなりたい!!」としっかり考えてる人は、働く環境は関係ない!とアドバイスをしてくれました。

ん~耳の痛い話です。



あいけあの説明会参加は自分にとって、思いがけない、色々なキッカケを与えてくれました。


・説明をきいて社会起業家ソーシャルビジネスの存在をしりました!!!


・説明会で偶然居合わせた学生と仲良くなった。その人は、「一志創伝」(いっしそうでん)という学生団体のスタッフでした!!最終的にそこが主催する。約1週間の合宿に参加!!自分にとって大学生活で最大の転機になりました!!!!!!!!!!!!


広島県民の自分にとって、そもそも「学生団体」!!??って何だよ!!!って話でしたが!!

東京では盛んなようです。最近になって広島もインカレサークルの活動が目立ちはじめましたが!!


やっぱ大学の数が違いすぎるよ!!広島と東京!!首都だから企業も集中していて、学生のうちから社会と関わりやすい!!


ただ、想い!志さえあれば環境は関係ない!!


でも、そもそも、想い!志を持つキッカケや新たな考えや生き方などに出会う、確立はやはり広島、東京は差がある!?か!?









就活をしていて私が出会った、今後くる!すでにきてる!?企業を紹介!

4社目は、

「レイス株式会社」 http://recruit.race2005.jp/



事業内容

・スカウト 8割
・インターネット事業 ここ2年
・IR支援
・SNS
など



私がこの企業に出会ったキッカケ

・偶然就職サイトで見た+説明会の予定がちょうど良かった!


2chなどで賛否がわかれてるレイスですが、説明をしてくれた人は、相当デキる!!ってオーラ、ハンパなかったです!!!!

説明してくれた人はもともと戦略系コンサル出身でした!



その方がレイスに転職した理由は

自己表現するため!だそうです。



自分の軸である自分がいかに成長できるか。ってとこで!

レイスの工夫を紹介

・抜擢人事…これだけできるからこのポジション。ではなく、これだけできそうだからこのポジションを抜擢

・昼会、夜会…事業部をまたいだ交流会

・あさなな…誰でも役員会議に参加できる。毎週朝7時より

・里親…社内の擬似家族、これでメンタルケアをおこなうそうです。

・週1テスト…日経新聞・日経ビジネスから問題を出題。順位も発表するそうです。



レイスでは、成果をだした人ではなく、ポジションは関係なく、やりたいことを言って、やってくれそうだったら 任せる!
とういうスタンスだそうです。

レイスの社長メッセージ
大企業も、もとはすべてベンチャー企業だ!
できたシステムで運営するのではなく、自分でつくれ!!!



もっと考えろ!!俺!のコーナー

「どんなことしたらいいですか?」と聞くのではなく自分で仕事を見つけろ!という話を聞きます。

上記のことを踏まえると、「この会社に入ったら成長させてくれる。」という発想ではダメってことですよね!!!

大手や公務員を安定してるという理由で目指すのであれば、会社や国の制度に頼るって事だから、まさに、成長させてくれるというような、他力本願の発想に近い…か!?



強い意志さえあれば、どんな環境に身をおいても大丈夫!

でも自分の場合は心が揺らぐ可能性がある。だから死ぬまで自分を成長させようとしてる人たちと一緒だど、自ら学ぶ!を忘れずにすむ!

んんnでもこの考えも他力本願になるのか!!?むずかしい!!!!!





時々アメンバー!?限定にブログが公開になってますが、下書き的な状態です!

なんかうまく下書き保存ができませんkkk


私が就活で出会った
キターって企業  3社目は、

ジェイブレイン」 http://j-brain.jp/index.html


事業内容

ヒューマンリソース事業
有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可 13-ユ-080457)
ヘッドハンティング事業
採用コンサルティング事業
障害者雇用支援事業
コンサルティング事業
投資、インキュベーション事業
企業再生事業
M&Aアドバイザリ事業
経営者クラブ運営事業
経営コンサルティング事業
メディア運営事業


知ったキッカケ

就活をしていて、できた友達の紹介で
「アドベンチャー」というジェイブレイン主催の就活イベントに参加したのがキッカケ!



ジェイブレイン取締役の蔵元さん×学生の Q&A

Q:仕事をする理由は?
A:仕事してない。365日遊んでる!仕事ではなくやりたいことをやってるだけ!

Q:10年後の会社はどなってる?
A:日本を元気にするため奮闘してる。

Q:会社の中の変わらないものは?
A:変化しつづけることをつづけてること!

Q:志を持つためには?
A:まず一旦やること決める。そのためにまず今何をするか!

Q:ONとOFFはどうわける?モチベーションをどう保つ?
A:OFFはない!!!モチベーションが下がる=本気じゃない!

Q:お金とは?
A:ビジネスはできないことを、できるから「ありがとう」と言ってもらえる。お金はありがとうを数値化したものかな。

上記は自分のメモで間違えがあるかもしれません!ご了承ください!



今回も人柄や考え方、「働くとは」など感じてもらえればとおもいます!

また蔵元さん以外の方もとても魅力的でした!!!

例えば
ジェイブレインのアキヤマさんの話はご自身の就活についてでした。

まず自分を考える(第一歩)そして知る!

自分の軸を決める

どんだけ成長できるか、という軸を決めた(アキヤマさんの場合)

就活のきめては直感!!!
業界、仕事内容、会社の規模ではない!!

就活アドバイス:
就活は仲間と夢を語る機会 夢を語るのは就活の時くらい!
しっかり仲間をつくってくれ!
                       もちろん自分のメモ参照 




もっと考えろ!!俺!がんばれ!のコーナー

アキヤマさんの話を振り返ると!自分の考えみたいものを、きれいに代弁してもらえたみたいで、なんかすごくスッキリしました。

今回も自分のメモを読み返したり、文章書いてると、自分なりの解決策がみつかったり、色々発見がありました。

自分の場合、一旦夢は決めたものの実際に今何ができるか考えたり、行動してなかった。

ある面接官に「思うだけなら誰にでもできる」と言われたのを今思い出しました。言われたときはショックでうまく消化できなかったけど、今はその意味がわかる気がします。

だから本気になれなかった!

面接、エントリーシートなどで本気で夢に向かってなかったことが、うまく書けない、うまく言えない理由かもしれない。