最近は、病気のことよりも
職場の相方(後輩)のことで悶々としています
詳しくは書けませんが
仕事の仕方もそうですが
一言でいうと
社会人として「甘過ぎる...
」
」自分の問題が仕事に思い切り影響して
それが元で大きなミスをしてしまっても
そのことは棚に上がってしまいます。
相方だけの問題じゃなくて周囲の人にも影響を及ぼすんだよ、と何度説明しても
自分がこうなるのは
親との関係や上司のせい...
だから治したいけど仕方がない
でも、どうしたら良いですか？？
と、
仕事中に相方から
約1年、毎日聞かされます
気持ちを変えようとしても難しいから
まずは行動を意識して変えてみてはどうか、
自分の問題を横に置いておけるように教育分析(私たちの仕事をする上でのカウンセリング)を受けたらどうか...
等、いろいろ話しても
トラウマなのでそんな簡単に出来ません！の一点張り
いやいや、だから教育分析受けなくちゃー
そんな状態なので
「人」相手の仕事にも思い切り影響が出ます。
相手の問題を取り扱ってるはずが
いつのまにか自分の問題とごちゃ混ぜ
いったい何しにここへきているの？
と思ってしまうことが続いています
上司も馬鹿じゃないので
相方のことは見ています。
評価が良くないということも上司から直に聞いてます
昨日もいろいろ勃発して
夜にラインで
「職場では私のクライエントではなく相棒でいてほしい」
と送りましたが未だに返信は無し
なんとか相方が自分で自分の首を絞めないよう
フォローしようとやってきましたが
うーむ...
これはもう、
私がフォローすることではないかもなぁ〜
約3年一緒に仕事してきて
情もあるし可愛い後輩なのですが、
これは彼女自身の問題。
もう充分に大人の彼女です。
自分の行動した結果に責任を取るのも
自分なのですよね、
＊＊＊
朝から意味不明な日記で
すみません
ちょっとどこかに吐き出して
整理したくて〜〜
今日は午後から友だちと京都の嵐山へ出掛けてきます
最近悶々としている私のことを気に掛けてくれた友だちが、
嵐山のライトアップ、イルミネーションを観に行くプランを立ててくれたのです
ありがとう〜
あったかい格好して
のんびりゆったり過ごしてこようと思います
おまけ名古屋駅で見かけたクリスマスツリー🎄
とってもキレイでした
