人が集まれば組織になる、組織が大きくなれば会社になる

人が集まればそれぞれに役割があるよね

うちのお店でも役割がある

私はオーナーと言う役割

オーナーは未来の経営を考え100年残る企業にする為に進むべき方向を示す最高責任者
責任は俺が取るから心配すんな!って役割!

店長(幹部)は道を作っていく!
現場で働くスタッフ達のまとめ役!会社の示した方向を現場に落とし込み
時には先頭に立ち、時には支えスタッフの未来へ導く

スタッフは目の前のお客様に喜んで頂ける様に笑顔で頑張る!

師匠に言われた事がある

「スタッフは今日の飯を考え、幹部は明日の飯を考える、社長は未来の飯を考える」と

そして、「幹部はスタッフの3倍働け!社長は幹部の10倍働け」ともいわれた(笑)

それぞれに役割がある。それは偉いとか偉くないとかの話じゃない。役割なのよ。

よく、社長に「現場の仕事手伝ってください!」とか「こんなに忙しいのに社長は・・・」

とかって話を耳にする。。。

モチロン会社の規模や様々な環境によって変わるだろうけど

例えば船に例えると

航海中に船長さんが機関室で整備してたら船は目的地まで辿りつけないよね

へたしたら座礁して沈没してしまう。

もし、僕が船旅で乗った船の船長が整備とかしてたら不安になってしまう・・・

船長が目的地を定め、航海士がルートを決める

機関士が整備し、クルーがお客様をおもてなしする

それぞれがちゃんと役割を果たして安全な航海に出られるよね!

経営という航海も一緒だと思うな。

うちのお店は船長より幹部、クルーの方が頼もしいお店です(笑)

さぁて、楽しい航海はまだまだ続くぞ!

Walk on!!

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