進化して豊かになろう計画日記 -3ページ目

進化して豊かになろう計画日記

人間、誰しもが豊かに生きたいと思っている。
歳を重ねる毎に年々豊かになれたら素晴らしい!
肉体面・感情面・精神面、全てにおいて進化すれば
おのずと豊かに生きれるでしょう!

 
 
 
タイトルにあるように
成長出来ない人は、あるものが
二つ足りていません!
 
 
 
あなたは
何だと思いますか?
 
 
 
これを知っているのと
知らないのとでは
人生に雲泥の差がついてきます!
 
 
 
つまり
非常に重要な事だという事です!
 
(※人生なんかどうでもいいと
  考えている人には
  全然、重要ではありませんけど…) 
 
 
 
勿論
知っているだけでは
何の意味もありません…
 
 
 
しかし
知らないよりは
知っている方がよいでしょう!
 
 
 
 
あなたは
こんな疑問を持った事は
ないでしょうか?
 
 
 
例えば
学校の授業です。
 
 
今は、学校より
塾を重要視する考えも
あるみたいですが
 
まぁ~それは置いといて
学校の授業だけという前提で
考えてみて下さい。
 
 
 
同じクラスであれば
科目の先生も、授業で教わる内容も
全く同じはずですよね?…
 
 
科目によって
得意・不得意があったり
 
そもそも
理解力に差があるということは
仕方ない事なんですが
 
それにしても
同じ内容の授業を
受けているはずなのに
 
何故か結果に
物凄い差が出たりします。
 
 
 
 
スポーツでも
同じ事が言えます。
 
 
 
同じコーチから
同じように指導してもらっても
結果に差が出たりします。
 
 
 
これも
元々の素質とか、向き不向き
 
指導の仕方が
その人には合わない等の
原因はあるかと思います!
 
 
 
 
 
では、例えば
同じスペックの
人間がいたとします。
 
 
 
身長・体重・年齢・学歴・IQ
育ってきた生活環境…
 
様々な条件や能力が
全てほぼ同じ人間です。
 
 
 
 
この両者に
あるノウハウを教えたとします。
 
 
 
しかし
同じ内容のノウハウを
教えているにも関わらず
 
一人は、大成功し
もう一方は全然結果を出せない…
 
 
 
日常的に
こんな事が多々あるんですね。
 
 
 
そこで
考えてもらいたいのが
この両者の違いです!
 
 
 
スペックが同じなのに
何故、結果に差が出てしまうのか?
 
 
 
その答えが
タイトルの●●に
あてはまる部分です!
 
 
 
それを今から
解説していこうと思います。
 
 
 
同じ内容のモノをを
毎日、同じだけ摂取している
にも関わらず
 
結果に大きな差が出てくるのは
単純な話し、吸収力の差なんです!
 
 
 
では、何故
吸収力に差が出るのか?…
 
 
 
その1つは
素直さが欠けている
もしくは足りていないからです!
 
 
 
素直とは
 
・考え・態度・動作が真っ直ぐなこと。

・ひがんだ所がなく、人に逆らわないこと。
 
・心が純真さを失っていないこと。

・技芸などに癖がないこと。
 
という事です。
 
 
 
多少意味に幅がありますが
要約すると、
 
“純真な心で、人に逆らうことなく
 動作が真っすぐで、自分流の癖が無い事”
 
となります。
 
 
 
まぁ~意味は大体
理解出来てると思うんですが
 
人間という生き物は
どうしても記憶力が弱く
すぐに忘れてしまいます。
 
 
 
そして、直ぐに
曖昧になって自己流が
出てしまうんです!
 
 
 
自己流が強く出てしまうと
それはもう、
 
“いつもの自分”
 
という事です!
 
 
 
つまり、どんなノウハウを
教わっても、自己流だと
“いつもの自分”となり
 
結果的には
今までと同じ結果が出てしまい
 
必ず、今までと同じ人生を辿る
ということになる分けです。
 
 
 
これは、
当たり前と言うか
断言できることですが
 
今までと同じ考え方や
判断・決断をしていれば、
 
間違いなく
今までと同じような人生を
送ることになるんです!
  
 
 
あなたもご存知の通り
物事には、必ず
原因と結果があります。
 
 
 
福山雅治主演のドラマ
『ガリレオ』でも、お決まりの
名台詞がありましたね!
 
 
『全ての現象には理由がある!』…と。
 
 
 
 
これは、
説明する程の
事でもないですが
 
お水を沢山飲んだら
おしっこが出た!…
 
みたいな単純な話しです。
 
 
 
つまり
結果が出る前には
 
必ず、その原因が
あるという分けです!
 
 
 
それを踏まえた上で
常に自分の考え方を改め
 
素直に物事を捉え、受け止め
自己成長をしていかなければ
 
より良い人生を歩めない
という分けです!
 
 
ここまではOKでしょうか?
 
 
 
少し長くなってきたので
続きは次回に書きますね! 
 
 
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現代のテクノロジーの発達は
目まぐるしいものがあります!
 
 
そのお陰で世の中が
どんどん便利になってきています。
 
 
日本には
経営の神様と呼ばれた
松下幸之助さんが居ましたが
 
彼のモノの開発に
妥協を許さない考え方は
現代の経営者のお手本となっています!
 
その他、ホンダの創業者の
本田宗一郎さんや
 
京セラの稲盛和夫さん
ソニー創業者の一人である
盛田昭夫さん

海外では、アップルの
スティーブ・ジョブズ氏など
 
様々な素晴らしい経営者のお陰で
人々の暮らしは、益々、楽になり
豊かになっています。
 
 
 
 
しかし、喜んでばかりは
いられません!
 
 
 
というのも
凄まじいテクノロジーの
開発によって、人間のヤル事が
減ってきているからです!
 
 
 
身近な生活シーンにおいては
当たり前になり過ぎて
何とも思わないかもしれませんが
 
洗濯は、洗濯機がしてくれますし
掃除は、“ルンバ”のような賢い
お掃除ロボがやってくれます!
 
洗い物も、食洗器に放り込めば
何の文句を言う事も無く
キレイに洗ってくれます!
 
 
 
過去、洗濯機が無かった頃は
洗濯板で洗っていたことでしょうし
 
掃除も、箒(ほうき)で
サッ…サッと掃いていたことでしょう!
 
 
 
 
最近では
人工知能の進化が
めざましいですが
 
近い将来、多くの職業が
ロボットに代わるだろう
と言われたりもしています!
 
 
人間がやるより正確で速い!
 
 
しかも、何一つ文句も言わず
24時間稼働してくれるんですから
 
そりゃ、企業オーナーなら
人間よりロボットに
させたくなりますよね。 
 
 
 
 
当然、ロボットには
感情は無く、理不尽な事にも
いちいち腹を立てませんし
 
パワハラだのセクハラだの
言って訴えられる事もないですし
 
社長がバカだの 
ブラック企業だの
 
飲み会で愚痴を溢すことも
全くありません! 
 
 
 
今や、作業的な仕事や
認知的な仕事、機械的な仕事は

もうロボットには
絶対に敵わなくなって
きているんです!
 
 
 
 
という事はですよ…
 
 
この先、更に
技術の開発が進むにつれて
 
ロボットがもっともっと
増えていくことになり
 
人間がやるべき事が
どんどん減っていく
という分けです!
 

 
もしかしたら
そのせいで職を失う方も
出てくるのかも知れません。
 
 
 
正に、恐怖です!
 
 
 
 
 
では、人間も
感情を殺して、文句も
愚痴も溢さず、機械的に
最大効率で仕事をする事を
目指せばいいのか?… 
 
 
 
という分けではありません!
 
 

そもそも
人間の真価は、そこにはなく
人間らしい感情があってこそ
 
本来の人間としての真価が
あるのです!
 
 
 
 
大人である以上
言っていいこと悪いこと
 
とっていい態度と
控えるべき態度など

ケースバイケースで
判断する必要があり
 
感情のまんまに生きる
分けにはいきません…
 

しかし 
感情をコントロールする方法を
求め過ぎたり、パフォーマンスを
発揮しようとするため
感情や気持ちを隠すこと…
 
つまり、
感情を感じること自体を
否定してしまい過ぎると
必ず弊害が出てきます!
 
 
 
心のバランスを崩して
心の病気にかかる
可能性も出てきますし
 
それよりなにより
達成感や充実感、幸福感などの
 
全ての感情を感じにくく
なってしまうのです!
 
 
 
そんな人生は
味気ないものだと思いませんか?
 
 
 
感情を感じにくくなる
という事は、不安や恐怖
イライラや焦りなどの感情に
振り回されにくくなる分けですが、
 
その反面
目標を達成した時の喜びや
目標に向かっている時の
あの充実感…
 
楽しさや嬉しい気持ちにも
気付けにくくなる分けです。
 
 
 
最初の内は
それでも何とか
やっていけるかも知れませんが
 
目標達成しても
何も感じないのであれば
 
そのうち
自分のやっている事に
意味を感じなくなり
 
結果、長続きしない…
 
 
 
 
どれだけ
感情を殺そうとも
私達は人間である以上
 
機械的に作業的に
仕事をし続けるのは
限界があるんです。
 
 
 
勿論、
ロボットに負けない為に
結果を求めるのは仕方ない事ですが
 
そこばかりに
フォーカスしてしまうと
感情を邪魔者扱いする方向に
なってしまいます!
 
 
 
 
それでは
どうすればいいのか?…
 
 
 
 
そこで
我々人間がやるべきことは
 
無理に感情を殺すことではなく
心を整えることです!
  
 
 
 
これは
サッカー日本代表の
長谷部選手が出された
書籍でも言っていましたね!
 
 
 
 
人間は、ロボと違い
感情を無視せずとも
 
感情に左右されず
認知を研ぎ澄ませるこが
できるんですね!
 
 
 
それを知らないせいで
人間として生まれてきた
特権である充実感や幸福感
 
創造性など犠牲にしてしまうのは
非常に残念な事だと思います。
 
 
 

人間として生まれてきた以上
その特権をフルに味わえる
人生にしていって下さいね!
 
 
 
 
今日は以上です。
 
 
 
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
チャオ~ 
 
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今日は
とても感慨深い
良い詩のご紹介をしたいと思います。
 
 

この詩は
クリスチャンの方が書いたそうです。
 
 
 

クリスチャンらしく
“神様”が登場する内容に
なっていますが
 
宗教的な話ではなく
その内容を
どのように捉えるのか?…
 
どう解釈して
そこから何が学び取れるのかを
考えながら読でいただきたい
と思います!

 
 
それでは、どうぞ。



○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。
 
 


『あしあと』



ある夜、私は夢を見た。 


私は砂浜を1人で歩いていた。
 
 

小高い丘に来た所で立ち止まり
後ろを振り返った。



そこには、
延々と刻まれた自分の足跡があった。
 
 
 

その足跡と共に
人生の様々な場面が思い出された。



隣を見るとそこには
神様が立っていた。



そして、
足跡をよく見ると
2組の足跡があることに気付いた。



一つは自分の足跡…



もう一つは、神様の足跡だった。



しかし、よく見ると
所々、足跡は1組しかなかった。



そして、それは
私の人生の中で最も辛く、苦しく、
悲しみのどん底にあった時期だった。



私は驚いて神様に尋ねた。



『私が辛く苦しい時…
 あなたを最も必要としていた時…
 
 どうしてあなたは私を見捨て
 私と一緒に歩いて
 くれなかったのですか?』…



すると、神様は
悲しそうな顔をして、こう答えた。





『私は、あなたを
 見捨てたのではありません…

 私は、いつもあなたと一緒でした。


 あなたが試練に会って
 苦しんでいた時…
  
 1つの足跡しかない時…
 
 
 私は、あなたを背負って
 歩いていたのです。


 あなたは決して
 一人ぼっちになることは
 無いのです。』


 
 
 
○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。
 
 
 
いかがだったでしょうか?…
 
 
 
なかなか感慨深い
内容だったのではないでしょうか? 
 
 
 
勿論
どう感じるか?…
 
どう解釈するのかは
あなたの自由です!
 
 
特に、
正解などは
ありませんから
 
あなたの感じたまま
解釈した事が正解となります。 


 


日々、私達は生活の中で
困難や問題にブチ当たった時など

一人で抱え込んでしまい
心の余裕が無くなって
 
つい、
こんな事を思ってしまいます…

 
 
『誰も私の事を助けてくれない』…



そして
自分の無力感に
打ちひしがれたり
してしまうものです。




あなたも、そんな経験をしたことが
あるのではないでしょうか?…
 



特に、自分の理想や
夢を持っていて
 
その目標が大きければ
大きいほど、そのように感じる事が
多くなっていくものだと思われます。





しかし
あなたは決して
独りではありません!



あなただけではなく
人は、必ず誰かに支えられて
生きているんです。



それは、もしかしたら
この詩の内容のように
神様なのかもしれませんし、

もしくは
あなた自身の
ご先祖様かもしれません!



神様やご先祖様と言った
目には見えない
スピリチュアル系ではなく
 
もっと具体的で
解り易いところで言うと
 
最も身近な
両親かもしれませんし
 
または
兄弟なのかもしれません…
 


既婚者であれば
妻や夫の場合もあるでしょうし
 
あるいは、
自分の愛する子供達
なのかもしれませんね!


職場にも
上司や先輩・同僚・友人など
 
様々な所であなたは
色んな人達に支えられている
可能性が高いのです!


心に余裕がない時は
こんなにも、あなたの事を想い、
気にかけてくれる人がいる…
 
喜んであなたに
力を貸してくれる人がいる…
 
という事に、なかなか
気付けなかったりします。




しかし、それは
先ほどから言っているように
その存在に気付いていないだけであって

今、ここに生きているという事は、
つまり、それは多くの人
 
または、
多くの何かに支えてもらって
生きているという事なんです!



それに気付くだけで、
何処からともなく
勇気とパワーが、どんどん湧いて
きたりすることもあるでしょう!




何度も言いますが
あなたは、決して
独りではないのです!



あなたが気付けなくとも
あなたの幸せと成功を
心から願っている人が
 
必ず、何処かにいるという事を
絶対に忘れないで下さい!



解釈は、あなたの自由だ!…
 
と言いましたが
 
『もう駄目だ…』

と思うような
苦しい時や、辛い時に
先ほど紹介した詩を思い出し
 
少しでも、あなたにとっての
心の支えになれば嬉しいと思っています!
 
 
 
 
今日は以上です。
 
 
 
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
 
バイチャ~ 
 
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人間は、基本的に
 
“相手に理解してほしい!”
 
と思っています。
 
 
 
あなたも、そうですよね?…
 
 
 
 
ということはですよ… 
 

相手も、あなたに自分の事を
理解してほしいと思っている
 
という分けですよね。
 
 
 
 
 
ここで面白い話を
してみましょう!
 
 
 
この話を聞いて
面白いと思うのですが
 
きっと、あなた自身も
気付かぬうちに、同じ事を
していることでしょう!
 
 
 
 
これは、ある父親が
心理学の博士に相談した時の
エピソードです。
 
 
 
 
 
父親:「博士!私は息子の事が
    全く理解できないんです。

    というのも、私の言う事を
    全然聞こうとしないんです!」

 
博士:「お父さん!
    今、あなたが話した内容を
    もう一度繰り返してみますよ!
 
    あなたの言う事を息子さんが
    全然聴いてくれない…

    だから、あなたは息子さんを
    理解する事が出来ない…

    ということですね。」

 
父親:「はい、そうです。」…
 
 
 
博士:「もう一度聞きますよ!

    息子さんがあなたの話を
    全然聞かいてくれない…
 
    だから、あなたは
    息子さんを理解出来ないんですか?」
 
 
 
父親:「だから、さっきから
    そう言ってるじゃないですか!」

 
 
 
博士:「あれ?…変ですねェ~…
    
    相手を理解するには、
    まず、その相手の話を
    聞かなければならないものだと
    思っていましたが…」

 
 
 
 
 
 
どうですか?…
 
 
 
何とも滑稽な相談事ですよね!
 
 
 
このエピソードを読んで
ハッ!…とさせられた方
結構、多いんじゃないでしょうか?!
 
 
 
このように、人はお互いに
相手に対して、自分と言う人間を
理解してほしいと思っているんです。
 
 
 

このエピソードのお父さんは
息子の事を理解しようと思っていますが
 
悪気は無いんでしょうが
相手を理解する為に取るべき 
行動が間違っています!
 
 
 
本人は、
全く気付いていません!
 
 
 
悪気は全く無い分
逆に厄介と言えるかも知れません!
 
 
 
結局、このお父さんが
しようとしている事は
 
息子(相手)を理解することではなく
自分の意見を何とか押し付けて
 
納得させようとしているだけに
なってしまっている事が分かります。
 
 
 
 
客観的に観れば
簡単に理解出来るんですが
 
実際は、両者共に
 
『自分の意見を聞いてほしい』
 
『自分の考えを理解してほしい』
 
と思っているので、
いつまで経っても
互いに解り合う事が
出来ない分けなんです!
 
 
 
両者共に、相手が自分の話しに
耳を傾けてくれないと思っているので
 
結論的には
 
『あの人の事は理解出来ない!』…
 
となっちゃうんですね。
 
 
 
 
このエピソードから学べることは
 
相手を理解する為に
最も基本的で重要な行為は、
 
『相手の話をちゃんと聴く』
 
ということですね!
 
 
 
“相手の話にしっかりと耳を傾けること” 
 
“相手の意見を受け入れる事”
 
この当たり前の事が出来て
初めて相手もあなたの意見を
聞いてくれるようになるという分けです!
 
 
 
「話す」と「聞く」の
この2つの要素で会話は
成り立っています。
 
 
 
もしも、現在
あなたの身近に「理解出来ない」と
感じている相手がいるのであれば
 
相手との会話の要素が
自分が“話すだけ”になっていないか
ちょっと考えてみてるのも
いいかもしれませんよ!

 
 
 
 
今日は以上です。
 
 
 
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
バイビ~
 
 
 
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あなたは、誰かの事を
褒めてあげたりした事があるでしょう。
 
 
逆に、あなた自身が
誰かに褒められたりしたことも
あると思います!
 
 
褒められると気分はイイですし
ヤル気も出たりします。
 
 
褒められ慣れていない人なんかは
気恥ずかく感じるかもしれませんが
それでも気分は悪くないはずです。
 
 
 
あなたが会社で
上司にあたるなら部下を…
 
あなたが既婚者で
子どもがいるなら子供を…
 
あらゆる場面で
“褒める”…という行為を
誰もがしている事だと思います。
 
 
 
俗世間の流れとして
 
『褒めて育てろ』
 
と言う風潮が強いと感じています。
 
 
 
しかし
タイトルにあるように
 
実は、あなたは
全然褒められていない
可能性があります!
 
 
そして、更に
あなたは誰の事も
褒めてあげていない
可能性もあるんです!
 
 
 
 
今から、その理由について
述べさせてもらいますが
 
その前に
 
“褒める”…ということは
 
どういうことなのか
考えてみましょう!
 
 
 
 
一般的に、“褒める”とは
その人の良い点や素晴らしい点を見つけ
讃えるという行為ですよね。
 
 
 
例えば
テストで高得点だった時や
試合に勝ったり、活躍した時
 
仕事なら契約が取れたり
売上が上がった時など
 
成果がみられた時に
褒めたり褒められたり
しますよね!
 
 
 
ここで気付いてほしんですが
先ほどの例で挙げた
“褒める”という行為は
 
全てが結果に対して
照準を合わせているんです!
 
 
 
つまり、相手のことを
褒めているようでいて
 
実際は、相手を褒めずに
出た結果を褒めている
という分けです!
 
 
スポーツで言うと 
優勝すれば褒められるけど
負ければ全く褒められない… 
 
 
学業で言うと
90点以上の点数なら
褒められるけど
 
80点以下の点数だと
褒められず怒られる… 
 
 
仕事で言うと
売上更新すれば褒められるが
前年比を下回れば怒鳴られる…
 
 
 
この全てが
相手を褒めず、結果に
フォーカスしてしまっている
という分けです。 
 
 
 
 
誤解しないで
ほしいんですが
 
結果を重視することは
決して悪い事ではありません!
 
 
少しでも上を目指して目標を掲げ
それをクリアしていく事は
モチベーションに繋がるのも事実です。
 
 
 
しかし、結果ばかりを
追い求めていると
弊害も出てきます。
 
 
 
それは、
結果だけに依存してしまう事です!
 
 
こうなると
褒めてくれる人にも
依存してしまうのです。
 
 
褒められるからヤル!…
 
褒めてくれるからヤル!…

 
 
いつの間にか
目的がすり替わり
 
結果ではなく
褒められることの為にヤル!
 
 
 
つまり、自主性のない人間が
出来上がるという分けです。
 
 
 
 
 
スポーツの例が解りやすいので
またまたスポーツの例での話しですが
 
海外で
ジュニアスポーツ選手に
一番に教える事は
 
“一生懸命を楽しむこと!”
 
だそうです。
 
 
 
結果より
これを徹底的に教え込みます。
 
 
 
 
行動の途中の過程で
どれだけ一生懸命楽しめたのか?…

 
 
これに重きを置いているからです!
 
 
 
 
そして、数年後に
面白い結果が出ます。
 
 
 
 
それは、
ジュニア時代は
日本の選手が強いんですが
 
成長するにつれ
立場が逆転してしまうのです!
 
 
 
 
これは結果だけに
フォーカスしてきたのか
  
はたまた、
プロセス自体を楽しむことに
重きを置いてきたのかの差です。
 
 
 
 
結果を求める事、追及する事は
とても素晴らしい事ではありますが
 
長期的な目線で見ると
それが全ての結果に繋がる
分けではないという事です!
 
 
 
今は、
スポーツの例で話しましたが
 
これはスポーツだけに
当て嵌まる事ではなく
 
仕事や学業
あらゆるシーンで言える事です!
 
 
“結果”を褒めるのか?…
 
それとも
 
“プロセス”を褒めるのか?…
 
 
本気で相手の成長を
願うのであれば
 
後者の方に
フォーカスして上げることが
最も重要な事なのかもしれませんね!
 
 
 
 
 
今日は以上です。
 
 
 
 
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
 
チャオ~
 
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“就職活動”…と聞くと
あなたは、どのような事を
連想するでしょうか?…
 
 
大学生の頃を思い出し
懐かしいと思う人もいれば
 
又は、就活で
なかなか内定がもらえず
 
自信を無くした
苦い経験を思い出される人も
いるかも知れません。
 
 
 
この記事を読まれている方は
現役の大学生・高校生
 
又は、40代~50代の方で
中間管理職や役職に
就いている方もおられるでしょう!
 
 
 
20~30年前に
就活をされて職に就いた方と
 
これから就活をして
就職をされる方とでは
大きな違いがあります。
 
 
 
それは、何かというと
時代(流れ)です!
 
 
 
バブルの頃と、
現在の時代の流れとでは
全く違って来ています!
 
 
正に180度変わったと言っても
過言ではないくらいの変化ぶりです。
 
 
 
 
嘗ての日本における
就職のテッパンとも言える条件としては
 
大学を出て、大手や
少しでも名の通った企業に就職する…
 
もしくは、公務員になるなど
これが、安定への大道中の大道という
背景(固定概念)がありました。
 
 
 
 
 
 
昔は、終身雇用が
前提にありました。
 
会社は潰れないし、リストラはない…

給料は年と共に上がり続ける。
 
 
 
 
 
 
しかし
今の時代は違います!
 
 
 
このような前提は
既に崩壊しているのです。
 
 
 
 
会社は潰れますし
リストラもされます。

給料も年齢と共に上がっていく
と言う分けではありません!
 
 
 
つまり、前提が
180度変わったと言わざるを得ない
という時代に入っているという事です!
 
 
 
にも関わらず
就職に対しての考え方が
以前と何も変わっていないのです!
 
 
 
これは、非常に問題です。
 
 
 
時代の流れと
世間の思い込み(固定概念)に
大きなズレが生じているんです。
 
 
 
昔は、
会社に依存してよい時代でしたが
 
これからは
どの会社にいるかに
焦点を当てるのではなく
 
個人で何が出来るのか?…
ということを問われる時代へと
シフトしているんです!
 
 
 
 
今時
どんな大手企業も
絶対に潰れないとは
言い切れないません…
 
 
日本航空が
潰れるような時代です!
 
 
 
つまり、何処の会社に
属しているかということは
あまり意味がなくなる分けです。 
 
 
 
という事は
つまり、その企業だけで
通用する能力、スキルだけでは
不味いという事になります!
 
 
 
 
会社側も
会社がなくなった時に
その人に何が出来るのか?… 
 
という能力の部分が採用する時の 
条件になってくるでしょう!
 
 
 
 
もし、あなたが
大企業の社長だとしたら
 
どんな人を雇いたいか?…
 
どんな人に多く給料を
払ってあげたいか?…
 
 
 
 
考えてみれば
直ぐ分かりますよね!
 
 
 
これからは
個の能力が最大限に
問われていく時代です。
 
 
名刺に書かれた
肩書などは、何の役にも立たない
時代になってきている
という分けです!
 
 
 
そんな時代ではあるものの
親からの影響なのか
 
学生達は、
大企業、有名企業に
行きたがるのです! 
 
 
 
 
現在、
就職しておられる方も
これから就職される方も
 
嘗てのテッパンだった
幻想は捨てて
 
今の時代に沿った
考え方にシフトしていく事を
強くお勧めいたします!
 
 
 
 
 
 
今日は以上です。
 
 
 
 
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
 
サヨウナリ~
 
 
 
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人生で成功するには
3つの要素が大事だと言われています。
 
 
あなたは、その3つを
何だか知っていますか?…
 
 
 
1つは“運”です!
 
 
運については、
目に見える物でもないですし
 
言葉で説明するのは
チョット難しいですが 
 
人生の成功者に
どうして成功したのか?…
 
と聞くと、大抵は
 
『運が良かったから』と答えられます。
 
 
これは、謙虚な発言で
自分を謙遜しているだけだと
思われるかもしれませんが
 
どうやら、当の本人達は
本当に運が良かったと
思っているみたいです!
 
 
 
 
次に2つ目ですが
 
“鈍感さ”です。
 
 
“鈍感”という言葉は
どちらかと言うと
マイナスなイメージを
持たれてしまい勝ちですが
 
決してそんなことはなく
時と場合によるんです!

 
 
 
例えば、鈍感だと 
何かに失敗しても 
 
必要以上にくよくよしたり
落ち込んだりしないんです! 
 
 
 
何故なら
感度が鈍いので
 
あまりショックを受けない
感じれない!…という分けです。
 

 
逆に、事が巧くいき
成功しても感度が鈍いため
 
『こんなもんか』…
 
と、あっさりとした
感覚しか味わえないんです!
 
 
 
 
しかし、 
 
『こんなもんか』…
 
という感覚に満足できずに
更に大きな成功を目指して
 
淡々と努力することが出来る
分けでもあるんです! 
 
 
 
 
これが敏感な人だと
こんなふうにはいきませんよね?!…
 
 
 
 
あなたの御想像通り
小さな失敗にも大きく落ち込み
 
クヨクヨしまくりで
全然、前に進めません!
 
 
 
つまり
 
“鈍感”とは“強さ”でもあり
 
“敏感”とは“弱さ”でもある分けです!
 
 
  
 
 
 
そして
最後、3つ目が
 
“根性”です。

 
根性に関しては
別段、難しい言葉ではないですが
 
人によっては認識のニュアンスが
違うかも知れませんので
 
ググってみた定義で
認識を統一したいと思います。


【根性】
 
その人の性質全般をつらぬく、
根本的な(強い)性質。
 
 
 
感覚的な認識のズレは
多少なりともあるでしょうが
 
文字にすると
こんな感じの説明なんですね。
 
 
 
説明にもあるように
根性とは、同じことを
飽きもせずダラダラと続けられる
 
または、その状態を
貫き通せる気質という事です。


余計なことは考えず
過剰に気負うこともなく
 
ただ、やるべき事を
黙々と取り組む姿勢を貫き通せる!
 
 
この愚直さが、
ここで言う根性であり
 
最終的に大きな成功をもたらす
という分けです!
 
 
 
 
 
以上が、成功する為に重要な
3つのファクターという分けですが
 
あなたは、この3つのうち
何個、該当していましたか?…
 
 
 
1つ目の“運”に関しては
判断が難しいところですが
 
『運も実力の内!』
 
なんて言葉もありますし
逆に言うと、実力を上げれば
 
必然的に“運”も
上がって来るのかも知れませんよ!
 
 
 
 
信じるか、信じないかは
あなた次第です!
 
 
 
 
今日は以上です。
 
 
 
 
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
 
バイチャ~
 
 
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それは、誰にとっても
100%避けることの
出来ないモノです!
 
 
 
あなたが
どれだけ用意周到で
完璧な計画を立てたとしても
 
目標を決め、やる気満々で
あったとしても
 
それを避ける事は
誰にも出来ません!
 
 
 
その答えは…
 
“障害”です!
 
 
 
これは、感覚の問題なんで
正確には断言できませんが
 
意欲満々で
目標に向けて走り出した時ほど
 
その障害が目の前に現れ
予定を狂わせたりします!
 
 
 
せっかくヤる気になっているのに
それに水を差すような出来事が
起きてしまうんですね…
 
 
 
例えば
健康の為に、朝ジョギングしようと
思ったら、雨が続いたり
 
よりによってそんな日に
台風が来てしまい
ジョギングどころじゃなくなったり
 
ダイエットを始めようと
心に誓った日に限って
差し入れでケーキをもらったり
 
何故か不思議なくらい
色んな所から飲み会の誘いがあったり
 
筋トレを始めたら
筋を痛めて出来なくなったり
 
勉強の為に
読書をしようとした途端
 
子どもが体調を崩して
看病しなくてはならなくなったり…
 
 
 
このように
目に見えない何かの力が作用して 
それを阻止するかのように
 
本当に画に描いたような
タイミングで不測の事態が
起こったりしてしまうものです!
 
 
 
 
こんなことは
誰もが経験している
事だと思いますが
 
そんな場合
 
『はい、これは“神”のお告げだ!
 神様が、それをやるな!と言っているんだ!』
 
と、いうような
訳の分からない理由で
諦めてもいいものでしょうか?…
 
 
 
勿論、その判断は
あなたが下す事なので
 
諦めるのも
1つの選択肢ではあると思います。
 
 
 
 
しかし
そんなことでは
 
あなたは一生
目標を達成する事は出来ない!…
 
という結果を手にする事に
なってしまいます! 
 
 
 
 
では、こういう場合
どんな解決策があるのかというと…
 
 
 
 

 
“事前にトラブルを予測しておき
 その後の対応策も
 考えておくこと!”…
 
です!
 
 
 
意外と普通な解決策だなぁ~…
 
と、思われたかも知れませんが
こんな普通で平凡で
 
何の変哲もない、何処の誰にでも
思い付きそうな対策なんですが
 
殆どの人が
この予測と準備を
していない分けなんです!
 
 
 
現に、
あなたはどうでしょうか?… 
 
 
 
人間って、急なトラブルや
障害が目の前に現れた時
 
『これは“神”のお告げだ!』
 
なんて若干、意味不明な理由で
行動しないことを許しちゃったり
するんですね!
 
 
そして、そのような目に
見えない何かのパワーが作用して
(※実際に作用しているかは不明)
  
そんな事態が幾度か
繰り返されるうちに
 
最初に立てた目標も
徐々に忘れていき
 
そんな事は何も無かったことだ…
 
と、なる分けです。
 
 
 
と、ここまで読んで下さった
あなたが遣るべきことは
 
もうお分かりですよね?…
 
 
予定は100%狂う
という前提で
 
事前に“プランB”を
考えておいて下さいね!
 
 
 
 
今日は以上です。
 
 
 
 
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
 
バイチャ~
 
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あなたの職業は何でしょうか?
 
 
 
大企業に勤めている方もいれば
中小零細企業で働いている方
 
公務員もいれば
個人事業主の方もいるでしょう。
 
 
 
このように
職種は様々あると思うんですが
 
嘗ての日本と現代の日本とでは
時代の流れが全然違います。
 
 
当然と言えば
当然ですよね!
 
 
 
戦後、日本は、
高度経済成長期を迎え
急激な成長を遂げて来ました。
 
 
1955~1973年の
18年間で、日本の歴史上
類を見ないほどの
 
飛躍的な経済規模の
拡大と継続があり
 
世界から見ても
小さな島国だった日本が
 
敗戦から復活し
安定した成長を遂げて来たのです!
 
 
1960年代には
東京オリンピックが開催され
 
1970年には大阪万博などの
特別な需要もあり
 
戦後直後から
絶え間なく続く経済成長は
『東洋の奇跡』とまで言われ 
 
日本の飛躍的な経済成長を
手本とする国も現れるほどでした!
 
 
 
 
このような経緯を経て
現在の日本は
 
敗戦後の、何もなかった
状態から考えられないくらい
豊かな国になりました。
 
 
 
当時は、工場が増え
生産力が上がり
 
どんどん生産して
成長してきました。
 
 
 
生産すれば生産するほど…
  
働けば働くほど
売上が上がり、給料が増えた…
 
という時代でした。
 
 

 
戦後、
焼け野原と化した日本は、
 
何もなく貧しい国だったことも
あるのでしょうが
 
量にばかり注目し
量ばかりを重視する時代だったのです。
 
 
 
 
その結果
日本は豊かになっていくのですが
 
しかし、現代では
モノに溢れかえっています。
 
 
 
モノに溢れかえっている現在は
“量”を重要視するのではなく
 
“質”に重きを置く時代に
変わってきているんですね!
 
 
 
仕事をする上で、
高いパフォーマンスを
 
発揮することは
とても重要なことだと思います。
 
 
 
しかし
パフォーマンスを高める事とは
 
必ずしも生産量を上げること
だという分けではありません!
 
 
 
パフォーマンスを高める事とは
“量”と共に“質”の部分も
上げていく事を指します!
 
  
 
 
過去の時代の流れの余韻なのか
未だに量ばかりを重視する考え方が
根強く残っています。
 
 
 
“質”より“量”って分けですね。
 
 
 
 
“量”と言うのは
 
何もモノだけに当てはまる
ということではありませんよ! 
 
 
 
それの代表的なのが
“長時間労働”です!
 

 
つまり
“時間”も量に
当て嵌まります。
 
 
 
あなたの職場ではどうですか?…
 
 
 
量を基準に評価されるので
取り敢えず残業して
 
毎晩、帰宅が午前様に
なったりしていませんか?
 
 
 
勿論、
質も問われると思われますが 
 
クォリティーを上げれない分
自ら量(時間)でカバーしようと
していませんか?…
 
 
 
もし、そうであれば
今後の、あなたの仕事には
問題が生じるかもしれませんよ!
 
 
 
現代の日本は
働けど働けど売上は伸びないし
給料も全然上がらない…
 
 
むしろ、逆に
負担だけがどんどん増えるし
労働時間も益々長くなる!…
 
 
 
 
今は、そんな時代なんです。
 
 
 
つまり
今後、生き残って
行こうとするならば
 
どれだけ時間をかけたかという
量重視の考え方では
まずいという分けです!
 
 
 

そこで
先ほどの定義で言う
 
パフォーマンスを高める為には
どのようにすればいいのか?…
 
 
 
 
それには
2つの要素が必要になります!
 
 

 
 
1つは
 
『やり方(方法)』です。
 
 
 
何をするか?…というのは
非常に重要なんですね!
 
 
 
これを間違ってしまうと
あなたの望まない結果が出てしまう
可能性が高くなります!
 
 
 
 
例えば
ダイエットしたい人が
 
『巷で噂の
 ○○ダイエットが流行りだから 
 今日から○○ダイエット頑張るぞ!』
 
と言って、早速ダイエットを
始めたとしましょう。
 
 
 
 
しかし、その“○○”の部分が
“から揚げ”だったとしたら?…
 
 
 
高カロリーのから揚げを
食べまくっていたら
絶対に痩せれませんよね!
 
 
 
これは
完全に方法が間違っています!
 
 
 
今のは分かりやすく
極端な例で説明しましたが
 
こういう間違った方法を
気付かずに、いつまでも
一生懸命やっている人がいるんです!
 
 
 
あなたは、大丈夫ですか?…
 
 
 
 
もし、成果が出ない…
 
パフォーマンスが
上がらないという場合
 
もしかしたら、その方法が
間違っているのかもしれませんよ! 
 
 
 
 
続いて、2つ目です。
 
 
これは、
 
“どんな心の状態でするか!”です!
 
 
 
あなたも経験あるでしょう。
 
 
苛々している時は
何をやっても巧くいかず
思った結果が出ない…
 
 
心の状態というのは
何をするにも結果を左右する
大きなファクターになるんですね!
 
 
 
嫌々仕事をしたり
何も考えず、上の空で作業しても
いい結果なんて出る分けないですよね!
 
 
これを踏まえて考えてみると
無駄な会議ばかりをして
時間だけが過ぎていく…
 
 
こんな会社
多いと思いませんか?…
 
 
 
ダラダラと嫌々
意味のない会議をやり続けてる…
 
 
 
これは
 
『何をするか』も『どんな心でするか』も
 
この両方が
間違ってしまっている
状態なんで、まさに本末転倒ですね!
 
 
 
 
ここまで説明してきたように
高いパフォーマンスを
発揮するためには
 
この2つの要素が
絶対的に必要なので
 
今後のあなたの
プライベートやワークシ-ンで
活かして下さいね!
 
 
 
 
 
今日は以上です。
 
 
 
 
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
 
バイチャ~
 
 
 
 


 
 

 

 
 
いきなり失礼な質問を
させていただきますが
 
タイトルにある漢字を
何と読むのかお分かりでしょうか?
 
 
 
読める方も沢山
いるとは思いますが
 
中には読めない方も
おられると思うので
 
何と読むのか
お教えいたします。
 
 
 
 
あまり馴染みの少ない
漢字だと思うんですが
 
この文字の読みは
 
“いきち”
 
もしくは
 
“しきいち”
 
と読みます。
 
 
聞いたことありますか?…
 
 
 
ない人も結構いると思います。
 
 
 
これは、
どういう意味なのかと
検索してみたところ
 
ブリタニカ
国際大百科事典によると 
 
【特定の作用因子が,生物体に対し
 ある反応を引き起こすのに必要な
 最小あるいは最大の値】
 
と出てきました。
 
 
 
 
何だか難しいですよね?…
 
 
 
 
特に難しい事を
説明したい訳ではないので
安心してほしいんですが
 
タイトルで聞いている
あなたの“閾値”の意味とは
 
ざっくり言うと
あなたのレベルの範囲…
 
 
つまりレベルの
下位と上位の事を指し
その範囲はどれだけか?…
 
と、聞ているんですね。
 
 
 
 
文字で説明すると 
ちょっと解り辛いので
 
今から頭の中で
想像してみて下さい。
 
 

まず 
メモリが付いている
縦線があるとします。
 
 
一番下が「0」と書いてあり
一番上が「100」となっています。
 
 
その範囲で
2本の横棒線を
引いてみて下さい。
 
 
何となくでいいので
適当に横棒線を2本
引いてみて下さい!
 
 
 
 
 
引けましたか?…
 
 
 
 
仮に
その横棒線2本の内
下位の横線がメモリの50の所で
 
上位の横線がメモリ65の所
だったとします。 
 
 
 
メモリの数字は適当なんで
全然気にしないで
ほしいんですが
 
それが、
あなたの閾値だとします。
 
 
 
そうすると、あなたは
その50~65の範囲で活動(反応)する
という分けなんです。
 
 
先ほど、縦線には
メモリが付いてあると
説明しましたが
 
その数字が
あなたの“レベル”を
意味します。
 
 
 
つまり、あなたは
レベル50~65の範囲で
活動(反応)する分けです。
(※あくまで仮の話しです) 
 
 
 
 
下位の50レベルのゾーンより
下回ると、あなたは不快感を感じ
 
最低ラインの50レベルよりも
上まで戻ろうとします。 
 
 
 
逆に、
上位の65レベルを超えだすと
レベルを下げて65レベル以内に
収まろうとする分けです! 
 
 
 
 
無意識ではありますが
あなたは、その 
レベル50~65の範囲の中で
活動しちゃうんです。
 
 
 
つまり、それが 
 
“あなたが快適な範囲”であり
 
英語で表現すると
 
コンフォートゾーンと言います!
(:今のあなたにとって
  心地よい状態の範囲のことを指す) 
 
(※閾値の英訳が
  コンフォートゾーン
  という分けではありません!)
 
 
 
人は、
常に今の自分にとって
心地よいと思う範囲で
留まろうとします! 
 
 
 
 
当たり前といえば
当たり前なんですが
 
これを理解しておくと
今後の、あなたの人生に
大きな影響を与えることに
なるかもしれません!
 
 
 
 
いや!…
 
きっと人生を大きく
左右することになるでしょう!
 
 
 
その説明をして
いきたいと思いますが
 
人間と言う生き物は
“これまでの自分”という状態に
安心感を覚える生き物なんです。
 

 
それは、
あなた自身が
今まで生きて来て
 
実感する部分(経験)が
多々あることでしょう。
 
 
 
信じ難いかもしれませんが
例えば、貧乏な人は貧乏な状態に
安心感を覚えますし
 
太っている人は
太っている状態に安心感を
覚えてしまうのです。
 
 
真相心理では
その状態が心地良く
感じるものですから
 
表面的な心理として
 
『痩せたい』
 
『お金持ちになりたい』
 
と苦痛を感じながらも
 
実は、心の奥底では
そんな状態に安心し
 
“自分らしい”
 
とさえ感じてしまうのです!
 
 
そして
それ以外の状態…
 
つまり
閾値からはみ出た状態は
 
何かソワソワしてしまい
自分ではないような
気がしてしまうのです。
 
 
 
その結果、努力も虚しく
また、元の状態に戻ってしまうのです!
 
 
 
そんな状態(レベル・閾値)が、あなたの
コンフォートゾーンだったとしたら…
 
 
 
いくら努力しても
どれだけ秀逸に
目標設定したとしても
コンフォートゾーンが狭ければ
 
もしくは、そのレベルが低ければ 
あなたは、無意識に
その中で納まろうとするのです。
 
 
 
そんな状態では
結果が出ないのは
当たり前ですし
 
もし、結果が出たとしても
長い目で見ると、安心感のある
 
“これまでの自分”
 
へと戻ってしまうのです!
 
 
 
 
 
という事はですよ…
 
あなたは、自分の
コンフォートゾーンを
変えなければならない!…
 
という分けです!
 
 
 
 
安心してほしいのですが
自分のコンフォートゾーンは
 
自分で変える事が出来る
という事なんです!
 
 
自分のコンフォートゾーンを
変える為に重要になってくるのが
“目的”です。
 
 
 
殆どの方は
目標を立てて
 
そこに向かうために
努力をしますが
 
多くの場合
目標達成出来ません! 
 
(※統計的に90%以上の人が
  目標を達成出来ないと出ています) 
 
 
 
 
何故なら、そこには
“目的”が無いからです! 
 
 
 
目標を立てること自体は
とても素晴らしい事なんですが
 
目標よりも大切な
目的を持っていないと
 
それは、やはり
達成しにくい分けです!
 
 
 
今更ですが
 
“目的”と“目標”
 
の違いを理解して
いますでしょうか?…
 
 
 
よく似たような意味で
遣われていますが
 
“目的”と“目標”では
 
全く意味が違いますし
 
意外と大人でも
その意味の違いを解らず
 
ゴッチャにしている方が
沢山いるのも事実です。
 
 
 
しつこいですが
これは、とても重要なんで
図式で表しますが
 
“目的”>>>>“目標”
 
と、こうなる分けです!
 
 
目標よりも目的の方が
重要になるんです。
 
 

目的とは“何故”その目標を
達成しないといけないのか?…
 
という理由の部分です。
 
 
 
 
考えてみれば
当たり前だと思うんですが
 
目的をしっかり持てないと
それを達成するための
理由がない分けですから
人は頑張れないですし
 
逆に言えば
目的(理由)が明確であれば
その分、人は頑張れる!…
 
という分けです。
 
 
 
 
成功の原理原則は

『明確にすること』です。
 
 
 
目標を立てる前に
目的(“何故”・“理由”)を
明確にしていきましょう。
 
 
 
 
何故、痩せたいのか?…
 
痩せるなら、何キロ落とすのか?…
 
何故、○○キロ
落とさなければならないのか?…
 
どうすれば○○キロ落とせるのか?…
 
 
 
 
何故、お金持ちになりたいのか?…
 
何故、そのお金が必要なのか?…
 
“お金持ち”とは、どのくらいの
お金を持っている事を指すのか?…
 
どうやれば、その金額に到達するのか?…
 
 
 
 
このように 
全てを明確にしていけば
 
モチベーションも上がりますし
行動もしやすくなっていきます。 
 
 
 
 
多くの方が
目的、目標、行動(方法)が
明確になっておらず
 
明確になっていないがために
向かう方向が解らない…
 
 
その結果
行動できず、停滞し
 
迷いや悩みの中で
苦しみ蠢いている状態では
ないでしょうか?…
 
 
 
基本、人の脳は
"新しいこと"を
嫌うようになっているんです!
 
 
 
 
“今までの自分”という状態に
安心感を覚える生き物なんです。
 
 
 
 
 
この事をよく理解して
今後の、あなたの人生に
活かしていただけると
幸いです。
 
 
 
 
今日は以上です。
 
 
 
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
 
チャオ~