かつて、転職が犯罪のように思われていたときが流れ、むしろ転職がキャリアを表現するレベルまで
成熟してきました。
大企業とは違う人材を募集しているのが、ベンチャー企業や中小企業です。
発展途上ですから、すべてが手作り。
体系的なマニュアルや顧客基盤が未完成で、必要なものを自立的に一人一人が考え作っていく人が求められています。
まだまだ仕事の範囲がはっきりしておらず、一人で全体を見通す必要があります。
なので、柔軟なものの考え方ができ、経験したことのないことでも興味を持って取り組める人材が有用です。
次々と困難な状況が現れ、否定的ではなく肯定的に見ることができる積極性が必要です。
会社が募集する人材に近いといえるのは、苦境にあっても楽しめるポジティブ志向があることでしょう。
この見通しのない時代では、どこの企業もベンチャー精神を求めていますので、共通する点が大企業や安定企業あるはずです。