息子くんが生まれて
最初の再就職の時、
フルタイムで入った私が
なぜパートタイマーになったのか？
それは、つわりが酷かったという
シンプルな理由なのですが、
もう無理って
思った日のことは、
今でも思い出します。
あれは息子くんが生後10ヶ月の時。
私は娘ちゃんの妊娠が分かって、
つわり真っ最中😢
再就職したてなのに、
つわりで全く仕事に行けない
日々が続いているころで、
私の体調不良を理由に
保育園には息子くんを
預けさせてもらってました。
それでも
久しぶりに、
吐き気が落ち着いている日で、
今日は仕事に行こう
と思った私は、
しんどい体と
戦いながら、
息子くんの準備を整えて、
さあ行こうと
玄関のドアを開けました。
すると、
息子くんはそのドアの隙間から
靴も履かずに
出て行きました。
私もすぐに気づいて、
持っていた荷物を置いて、
慌てて追いかけたんだけど、
息子くんは段差でつまずいて、
「えーん
」
」ってギャン泣き。
その後も、
自転車に乗っける時に暴れ回って
落としそうになったり、
朝から何もかもが
うまくいかない日やって、
そもそもつわりで何も
食べれてないのに、
何か食べると吐くのに、
なんで保育園は
妊娠中無条件に預かってくれんのか？
働かないと
保育園を継続できないってなんで？
つわりが酷いのも、
病気みたいなもんやろ。
保育園を継続できなかったら、
何も食べれない
ずっと吐いてる
一日中船酔いしてるような
こんな状態の私は
どうしたら良いのか？
この状態で、
保育園の優先度が低いわけないやろ
そもそも私自身が寝たきりで
子どもの世話なんてできてないのに😭
いろいろな思いが
こみあげてきて、
自転車の前で
本気で泣きました😭
「今日、職場と
きちんと話をします」
そう言って
息子くんを預けた私は、
当時の職場に電話をかけて、
欠勤が続いているが、
妊娠中はつわりが酷いので
これからもずっと
休みがちになると思うこと。
フルタイムで働くのは
この状態では申し訳ないし
フルタイムで働くと考えると
私の気持ちもしんどいこと。
辞める方向で考えている。
など、お伝えさせてもらいました。
すると、
当時の上司は、
今辞めてしまったら
2人目が産まれた後、
復職できなくなってしまうよ
1人より2人の方がしんどいんだから
せっかく働くって決めたんだし
そんなにすぐに結論を出さなくても良い。
うちは体調が落ち着くまで
休んで良いから
働けるようになってから
正社員かパートか
考えたら良い
と言ってもらいました。
そして、つわりが落ち着いた頃から
扶養内パートとして勤務したんです。
1ヶ月以上、
仕事せず
保育園に息子くんを
預け続けてました。
私は保育園には
とても恩義を感じているんだけど、
それはこの時、
ママの体調が悪いならと
働きに行けていないのを
分かっているのに、
ずっと私のことも
労ってくれながら
息子くんを預かってくれたからなんです。
この時の職場は結局辞めてしまったけど、
これからも保育園とは良い関係を
築いていけたらと思ってます。