私たちは、同等婚なんだと思う。
出会った時、私は年収500万を
少し超えるくらい
夫くんは、手取り年収360万
だから、税込だと450万
くらいはあったと
思うんだ。
彼の業界は
コロナで業績が落ちて、
どんどん収入が減ったの😭
だから、年収もあまり変わらないし、
学歴も
私は専門卒
夫くんは高卒
年齢も
私が36歳、
夫くんが30歳
家柄は、
夫くんとこは
親戚も義実家も
軒並み経営者だから、
上かもだけど、
まあうちだって、
なにげに祖母はお金持ちだったし、
私も、遺産相続してます😛
両親も
父はそれなりに名のある
企業にお勤めしてました。
土日は農家したり、
副業したり、
ずっと働いてる姿ばかり見てた父でした。
母も働き者だったなあ。
家柄は
夫くんのが
格上かもしれないけど、
私的には
同等婚だと思ってます
今も共働きだし、
私は夫くんの協力のもと
土日勤務や夜勤を心置きなくできて、
最近は夫くんも、
子どもたちの保育園の準備もパーフェクト💯
スマホ育児や阪神の試合に夢中になりすぎて
子どもを見ていないなど
少し心配点はあるものの、
前より全然安心していられます
最近は
子ども達を迎えに行く前の
リビングや子ども部屋の
リセットも頑張ってくれてます
前も書いたけど、
子育て中はテレワークとか
時短とか
柔軟な働き方をしてくれる男性が
絶対にいいと思います。
保育園の送り迎えをしてくれるだけでも
全然違いますからね😭
夫くんの長時間労働、
1人で子どもたちを見ていた時代が
私はしんどすぎて、
今の、適度に仕事して
適度に家事して、
めんどくさかったら
適当にうどんでも茹でて
みんなで食べてる生活が
楽すぎて‼️
1人で家事育児をこなす専業主婦より
夫が時短で家にいる
フルタイムの方が
断然楽ですからね❣️
これからは、
男性も
時短取れます
テレワークできます
が、アピールポイントに
なってくるんじゃないかなと思います。
いや、
私育休反対派だったけど、
毎日一緒にいたらしんどいから、
妻と交代で育休取ったら
良いんじゃないかな？
０歳の間は
夫が時短
妻が育休
１歳の間は
夫が育休
妻が時短
２歳は
夫も妻も時短みたいな。
そのための助成金なら
良いと思うんだけどなあ。