私がこういう気持ちにたどり着くまで
まぁ色々と細かいこととか積もり積もって色々あるのだけれど
ミスばっかりだし
いつまでたっても進歩しないし
入社７年目のしでかすべき事でないことも
いっぱいして散々怒られて
それでも今までは
見返す！！挽回する！！
さらに頑張らねば、って気持ちでここまできたわけだけど
なんで頑張れたかって言うと
上司に恵まれてたんだなって今さら感謝
部下のメンタルケア、っていうのが
課長の職務項目に努力目標として書かれているんだけど
今までの上司はみな
自分の事以外に
部下の事もそれ以上に気にかけてくれていた
９怒られても１、必ずフォローがあった
一生懸命やっているのはわかる
とか
頑張ってるよ
とか
褒めるまではいかなくても
自分は認めてもらえているという
安心と実感を言葉で示してくれていた。
人間の誰にでもある欲だけど
人に認められたい、っていうのは
人並みにある
仕事が人並みじゃないくせになんだけど
要するに何が言いたいかって
今の配属になってあまり長くは無いんだけど
上司に何の信頼もしていない
基本放置
楽だけど
会社という集団から、仲間から
疎外感
上司自体が協調性が無く我が道を行く
一匹オオカミ的な人でみな近寄りがたくて
上司から話しかけてくることが無い限り
こっちから話しかけないし
会話が続かない人だし世間話もつまらないからあえてしたくない。
部下の責任は取らない
（取れない）
報告書だってきちんと出していても見もしないから
知らなかったとか平気でぬかす
（信じられない）
その疎外感もあるし
自分の会社での存在意義を見失っています。
以前同期がこの上司の下で
やっていたのを見ていて
何も仕事を頼まれないからいつも仕事量が少なくていいなぁ、
定時上がりでうらやましいなぁと思っていたけれど
こんな惨めな気持ちになるなんて思ってもいなかった。
（この上司自体役職付の職員に比べて極端に担当持ちが少ないんだよね）
今年の社員旅行、行き先がちょっと今外交問題で揉めているところなんだけど
ひとりでぎゃーぎゃー俺は行きたくない
あんな国と親交持ちたくないとか言い出して
私だって気乗りはしないけど
行き先じゃなくて誰と行くかが問題なわけで。
社員旅行自体はすごく楽しみにしているんだ。
それなのに、自分が行かないだけじゃ気がすまないらしく
みんなが行くということも許せないんだろうね。
はたで見ていてなんとも馬鹿馬鹿しい・・・・
長くなりましたが仕事の愚痴をどうしても
やっぱりぶちまけたくて・・・；；