会社から出産＆育児に関する書類が送られてきた。
なんかわかりづらい書類ばっか・・・
もう少し、わかりやすくしてほしいなぁなんて思いながら書いた。
（よししゃん、その節はお世話になりました(o*。_。)oペコッ）
んで、書き方がわからない箇所を今日、うちの人事に聞いた。
その中の一つに
『出産のため休んだ期間』
っていうのがあって、注意事項には
『出産の日（出産の日が出産予定日より遅れた場合においては出産予定日）
以前42日目から出産の日後56日目までの期間を限度として支給されます。』
と書かれていた。
私の場合、
出産の日：5月10日
出産予定日：5月17日
なので、出産の日の前42日、後56日（98日間）のはず。
でも、会社の人事は、出産予定日の前42日、出産の日の後56日だという。
そうすると、人事曰く、全部で91日間になるという。
ちょっと疑問に思った私は、親に調べてもらった。
親は社会保険事務所に聞いてくれたみたい。
ということは私の方が正しいと思われ(^^;;
果てさて、どっちが正しいのやら・・・
まぁ、うちの人事は
『健康保険法で決まっていることだから、
記載されたものを探して送ります。』
というので、とりあえず、それを待ってみましょう。まだ、時間あるし。
まぁ、どっちでもいいけど、あんなに自信を持っていた
人事の方が間違ってたらかなり笑える。
午後になってから人事より連絡あり。
やっぱり私の方があってた(^^;;
出産の日の前42日、後56日（98日間）ってことで。
なんか理由を言ってたけど言い訳に聞こえたよ。
とにかくすっきりしてよかったわ。