30代パート主婦のちょこちゃんです
年間100万円の貯蓄を目標にしています
買い物はネットなども
活用しつつ最安値で買うことに
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日々の暮らしで気づいたお得な情報を
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こんにちは
先日７月分の私のパート代が入りました
ただ、７月の前半は
子供が熱を出したり
幼稚園が休園になったりして
何度かお休みさせてもらったし、
後半は幼稚園が夏休みに入って
ほとんど入れなかったため
スズメの涙ほどでした…
その額…
￥16100
フルタイムで働いたら2日で稼げるな
今のパート先は短時間のシフトで
入れられるから
日数入ってもそんなにお給料は
高くならないんですよね…
前にこんな記事を書きましたが、
↓ ↓ ↓
長期休暇は幼稚園が休みなので
早朝や土日にシフトに入っている私ですが
普段は子供が幼稚園に行っている時間帯に
シフトに入っています
そんな状況なので
この間早朝のシフトに入ってたんですね
そして同じくその時いらっしゃった
いつも早朝時間に入っているであろう
パートのおば様たちの会話が
耳に痛かったんです
（私の職場はみんな少しずつ間をあけて
デスクに座ってて、私は新参者なので
皆さん私のことは知りません）
「８月は昼間のシフトの人数のマイナスが
多くてほんとイヤになるよね」
「子供がいてっていうのはわかるけど
もうちょっとねぇ～～～」
と話していたのが聞こえてきて、
「それ、私の（ような人たちの）ことじゃん
申し訳ないとは思ってるのよ？」
と思いながら聞いてました…
後で少しおば様たちとも
お話したのでもしかしたら
「会話聞かれてた？」
と焦っていた方も
おられたかもしれません
私の場合パートの面接のときに
長期休暇は入れませんと
お話はして採用されたし
そういう人も多いという印象を
受けてたんですが
上司は短期で人を増員したりしては
いなかったのでしょうか
？？
自分の知らないところで
そういう不満が爆発しているのかもなぁと
垣間見た瞬間でした
ちょくちょくシフト調整依頼の電話が
上司からかかるのですが
可能な限りこたえたいと思います
それでは～
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