派遣看護師としての働き方




本日はナースパワー株式会社へ行きました。


今応募が出ている
『介護老人保健施設』で、
もし働けるようになれば、
ナースパワーとの契約のもと
派遣看護師として勤務することになります。


なので、
その手続き方法や就業流れについて
説明を受けるべく
直接出向く事となりました。



    

派遣看護師として働くには.

①派遣会社へ登録
②派遣先(応募先)を決める
③履歴書の提出
④派遣先との顔合わせ
　(派遣会社の担当者も同行)

採用してくれたら
⑤契約書、マイナンバーカード、
　被保険者証、控除申請書を
　ナースパワーへ提出
⑥派遣先で勤務開始！



ざっくり言うとこんな感じ。



派遣看護師としての注意点は、

社会保険のみ、派遣されて2ヶ月超えてないと

加入できないと言う事。


つまり、

派遣として働いて

最初の2ヶ月間は自分で

社会保険を全額負担

しないといけないという事。



これは結構痛手ですねぇ汗



あと

派遣看護師として

12月以降に働いた場合は、

自分で確定申告しないといけないという事。


私の場合は、

自分で確定申告しないといけません。


源泉徴収票は、

2週間ほどかかるとのことで、

1月にナースパワーへ連絡したら

発行してくれるとの事。


なので、

必ず確定申告する前に連絡しないとダメ！




あと欠勤連絡は、
派遣先とナースパワー
それぞれに連絡が必要！



派遣看護師としてのメリットは、

サービス残業がないという事。



ナースパワーから送られてくる

タイムカード(用紙)を記載して

派遣先の上司にサインをもらう。

月末に派遣先の上司へ提出する。

↑これは絶対無くしちゃいけない！

これを見て給与換算されます。



残業になりそうなら、

終業時間30分前程に、

上司へ申告して残業するか、

他のスタッフへ仕事を振るなどして解決。


　申告せず残業したら、

　残業した分の給与が貰えない可能性が
　あるので、必ず事前申告する事！


残業代は5分単位で計算されます。



休憩時間が60分だとして、
50分しか取れなかった等あれば、
その10分間でも給与換算してくれる。

逆に60分以上休憩しても、
タイムカードには60分と記載すれば良い。
給与が減るという事はない。
↑これってめちゃくちゃ有難くない？音譜笑



派遣先にもよるかもだけど、
派遣期間は2ヶ月〜契約OK！


そんくらいかな。


何かわからない事があれば、
ナースパワーへ連絡したらOK！笑


また今後どうなるかブログに綴ります。