先日、面接を担当して頂いた方に
退職手続きについて確認
「退職手続きについては総務課へ」と言われ
詳しい流れを教えてもらいたくて
昨日夜勤明けに総務課へ出向いた
↑日勤の休憩時間に行くのはイヤ
総務課の人へ
「派遣の退職手続きの流れを教えて下さい」
と伝えると
職員①
「派遣の退職の手続きってどうしてるー？」
職員②
「派遣会社の方に言ったらいいんじゃない？
直接うちと契約してるの！？」
「だったら退職願を師長に出したら良いんじゃない？」
「離職票は、退職したら本部から勝手に
郵送してくれると思うよ？」
おいおいマジかよ…
誰一人知らないのかよ
てか
派遣なのに退職願なんておかしいやろ？
らちが空かないので
一旦帰宅して病院の代表連絡先を通して
再度面接官の方に連絡
「総務課へ行きましたけど
誰も退職手続きについて知らない様子でした」
「結局私はどうしたら良いですか？」
面接官
「わざわざ電話連絡ありがとうございます」
↑あなた様が後日伝えます言うて
一向に連絡して来なかったからしてるんですけど
通話代払って欲しいわ(通話プラン契約してない)
「雇用契約期間が決まっての退職なので
退職届はいりません。
制服とセキュリティカードと保険証、
防護ゴーグルの返却を出勤最終日の
退社時に守衛室へ渡していただけたら
大丈夫です」
「離職票はこちらで確認しておきます」
↑どうせまた連絡来ないんだろうなぁ
もう失業保険貰うのはやめておこう
離職票届くの遅そうだし
貰えるだけ貰っておくけど…
今目星付けてる職場で
内定もらえるように頑張ろう
正社員はやっぱり嫌だけど、
無収入はもっと嫌！
↑当たり前すぎる笑
ナースパワーの担当者さんも対応遅過ぎて
イライラしてきたので、
今は看護のお仕事さんで就活しています
(ナースパワーは派遣メインで
今私が住んでいる南大阪では派遣少ないから
対応遅くなっちゃうのは
仕方がないっちゃないんだけどね)