本を貸したら、上司から感想と称した手紙を貰いました。A4の紙にぎっしり1枚分。びっくり!
この上司さんとは昨年からご一緒で、
はじめての女性上司、最初は戸惑いが大きくて。
が、いまやもうすっかり大好きです。
仕事では
言い合うけど
怒るけど
自分の意見が基本言えない私が
すこし言い合ったり出来るようにしてくれたのはこの上司。
書いてあった内容は、
「あなたは、自分を頑張ってないと言うけれど、
様々なことにとても努力している。
頑張るマネジメントは必要ないので、
もっと自分を認める気持ちをもってほしい」
というもの。
頑張っている、とOKメッセージをいただいて、泣きそうなりました。
そして、わあ、よく見てらっしゃるなぁ、と思いました。
私は自分が嫌い。
1個できることが増えると、出来ることを長所に数えるより、
次の出来てないものを探して欠点に数えるタイプ。
・・・まぁ、実際、普通の人の普通の基準以下にしか出来ないことのほうが多いんだけど。
自分に減点法、
他人に加点法。
答え、Mだから。っていうのもあるんだけども。
なかなか打ち破れない自分の壁です。
周りにもそう見えてるんだ、というのは新鮮でした。
後半は、上司自身の、組織に対するスタンスと決意が書いてありました。
こうやって文字にして渡してもらえるってことは、
部下として、人間として、嬉しい
ことです。
今日はもひとつ、こないだチョッピリ話を聞いたかたから、
プレゼントをいただきました。
話聞いただけで、なんにもエエ答えが言えなくてへこんでたんですが、
アタシがその人を大好きなことは伝わったようで、よかった。
エエもらい物をした1日でした♪
おやすみんちゅ。
この上司さんとは昨年からご一緒で、
はじめての女性上司、最初は戸惑いが大きくて。
が、いまやもうすっかり大好きです。
仕事では
言い合うけど
怒るけど
自分の意見が基本言えない私が
すこし言い合ったり出来るようにしてくれたのはこの上司。
書いてあった内容は、
「あなたは、自分を頑張ってないと言うけれど、
様々なことにとても努力している。
頑張るマネジメントは必要ないので、
もっと自分を認める気持ちをもってほしい」
というもの。
頑張っている、とOKメッセージをいただいて、泣きそうなりました。
そして、わあ、よく見てらっしゃるなぁ、と思いました。
私は自分が嫌い。
1個できることが増えると、出来ることを長所に数えるより、
次の出来てないものを探して欠点に数えるタイプ。
・・・まぁ、実際、普通の人の普通の基準以下にしか出来ないことのほうが多いんだけど。
自分に減点法、
他人に加点法。
答え、Mだから。っていうのもあるんだけども。
なかなか打ち破れない自分の壁です。
周りにもそう見えてるんだ、というのは新鮮でした。
後半は、上司自身の、組織に対するスタンスと決意が書いてありました。
こうやって文字にして渡してもらえるってことは、
部下として、人間として、嬉しい

ことです。
今日はもひとつ、こないだチョッピリ話を聞いたかたから、
プレゼントをいただきました。
話聞いただけで、なんにもエエ答えが言えなくてへこんでたんですが、
アタシがその人を大好きなことは伝わったようで、よかった。
エエもらい物をした1日でした♪
おやすみんちゅ。
