こんにちは。
最近、土日月と休みを貰ってるちょこです。
先週は∞コンのため、今週は授業参観のため。
来週はお仕事です・・・（泣）
夏を過ぎたあたりから、仕事に入る日数は変わらないんだけど、時間数をかなり減らされて
なんだ・・・この調子なら転職本気でしようかな、と思っていた矢先
知らない間に昼間の時間帯に働いていた同僚が辞めていて
人員の補充もされず
かといって、肝心のてんちょーも足が悪いので使い物にならず
急に一日の時間数が休憩なしのＭＡＸまで増えている今日この頃です。
辞めていった人が一言も言わないで辞めていったこともだし
人員の補充を本気でしないてんしょーにも腹が立ってしょうがないんですけど
これを更に上の上司に言ったところで変わるとも思えず
ひたすら、同僚と愚痴をこぼしあって慰めあっている現状。
何のためにやっているのかイマイチわからないアンケートを見ると辛辣な意見も並んでいるんだけど
はっきり言って、こっちだって人間。
キャパオーバーな仕事量になったら、あきらめてキャパ内分しかやらないか、質を落としてキャパオーバー分の量をこなすか。
全員がちょっとずつ頑張ればいいような人員なら質を落とさずちょっと頑張っていつもより少し早く作業する、効率よく優先順位を考えてやるっていうのも可能だけども
得てしてそういうときはそういうメンバーじゃなく、
人のフォローのために既に120％くらいの仕事をしてるのに更に・・・ってパターンが最近多く
ついついこっちもため息も出るし、顔もひどく曇るし、投げ出したくなる。
そんなとこで笑顔なんか出せるか、あの時給で！！！！って思うわ。
そういうときこそさ、てんちょーってウチらのやる気を出させるような言葉の一つでもかけてくれてもいいんじゃない？って思うのは変かな。
なんだろ。
今までのてんちょーとの明らかな違いは、いつまでたってもてんちょーななの「俺は外野だから」的な物言い。
そりゃてんちょーは２年周期くらいで異動するかもしれないけども、てんちょーが舵取りしないで誰がするの？
とまぁ、所詮ですけども。
でも、ほかの店を知ってしまったからこそ余計になんかね・・・。
せめてまともに動けるヤツにしてくれよ、って感じ。
・・・・愚痴しか出てきませんよ、ホント。
早くてんちょーかわらないかなー。
ほかのみせ、異動してんじゃーん。
うちもしてよー。
次のＫ査が受かったら変わることを期待して！！！！
最近、土日月と休みを貰ってるちょこです。
先週は∞コンのため、今週は授業参観のため。
来週はお仕事です・・・（泣）
夏を過ぎたあたりから、仕事に入る日数は変わらないんだけど、時間数をかなり減らされて
なんだ・・・この調子なら転職本気でしようかな、と思っていた矢先
知らない間に昼間の時間帯に働いていた同僚が辞めていて
人員の補充もされず
かといって、肝心のてんちょーも足が悪いので使い物にならず
急に一日の時間数が休憩なしのＭＡＸまで増えている今日この頃です。
辞めていった人が一言も言わないで辞めていったこともだし
人員の補充を本気でしないてんしょーにも腹が立ってしょうがないんですけど
これを更に上の上司に言ったところで変わるとも思えず
ひたすら、同僚と愚痴をこぼしあって慰めあっている現状。
何のためにやっているのかイマイチわからないアンケートを見ると辛辣な意見も並んでいるんだけど
はっきり言って、こっちだって人間。
キャパオーバーな仕事量になったら、あきらめてキャパ内分しかやらないか、質を落としてキャパオーバー分の量をこなすか。
全員がちょっとずつ頑張ればいいような人員なら質を落とさずちょっと頑張っていつもより少し早く作業する、効率よく優先順位を考えてやるっていうのも可能だけども
得てしてそういうときはそういうメンバーじゃなく、
人のフォローのために既に120％くらいの仕事をしてるのに更に・・・ってパターンが最近多く
ついついこっちもため息も出るし、顔もひどく曇るし、投げ出したくなる。
そんなとこで笑顔なんか出せるか、あの時給で！！！！って思うわ。
そういうときこそさ、てんちょーってウチらのやる気を出させるような言葉の一つでもかけてくれてもいいんじゃない？って思うのは変かな。
なんだろ。
今までのてんちょーとの明らかな違いは、いつまでたってもてんちょーななの「俺は外野だから」的な物言い。
そりゃてんちょーは２年周期くらいで異動するかもしれないけども、てんちょーが舵取りしないで誰がするの？
とまぁ、所詮ですけども。
でも、ほかの店を知ってしまったからこそ余計になんかね・・・。
せめてまともに動けるヤツにしてくれよ、って感じ。
・・・・愚痴しか出てきませんよ、ホント。
早くてんちょーかわらないかなー。
ほかのみせ、異動してんじゃーん。
うちもしてよー。
次のＫ査が受かったら変わることを期待して！！！！
