愚痴。

愚痴です。




私は社員じゃないし
売上とか数字とかそういうものはどーでもいい

だって
そんなもん、私の給料に跳ね返るわけでもないし

でも
「仕事」
をする限り
自分に嘘はつきたくないし
自分に恥ずべきことはしたくないし
自分の出来るベストは尽くしたい
とは思う

もちろん
それをいつも、完璧に
が目標だけども
そーいうわけにはいかなくて日々精進、努力だなと思う


そして
誰かに何かをやってもらう、やれるように指導する、やるように指示する場合
まずは自分もそれを率先してやろう、と心掛けている

特にそれがやりたがられない仕事であればあるほど


例えば
ゴミ捨てだったり、トイレ掃除だったり、掃除だったり。


そうしなければ
コトバに説得力なんてないような気がする、というのが私の持論（大げさかなwww）だから。


今日のミーティングであいつが「みんな出来てない！」て項目、お前が一番やれてねーよ(-.-#)ということばを何度飲み込んだことか。


そして私が気になってる新人の子たちの行動についてきいたら
俺はちゃんと教えたからそんなことはない、の一点張り。
いや、私は週１数時間しか一緒に仕事はしないけど
そのとき出来てないことがほかの時に出来てるかといえば、出来てるわけがない

挙げ句の果てには既存のメンバーがそういうふうにさせてるんだ、と

自分の教えた人は信用するけど
教えてない人は信用出来ない


みたいな。


もう、お前には頼んないよ、と
強く思ったわ。


その新人たちを見捨てるか
お前を通さないで指導するか



どっちにするか
まだ悩み中だけど。


あー。
むかつく！
お前の仕事だっちゅーの！！
ばか！




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