🎍お正月２日目🎍
世の中はまだまだお休みモードですが、
家のアレコレも一段落したので
今のうちに書き進めて行こうと思います。
以前にも就労移行支援に通っていますというお話を
投稿しましたが、
よろしければこちらをお読下さると嬉しいです
今回は何故今通う施設に決めたのか、
そのお話をさせていただこうと思います。
よろしければお付き合いくださいませ🍀
🍀就労移行支援施設とは？？
どんな方が読んで下さっているか分からないので、
念のためちゃぴえもん（ChatGPT）に解説してもらいます。
※↓ちゃぴえもんですが、
ちょっと規約とか💦著作権とか怖くなったので、
新年からキャラ変しました。
ちゃぴえもんは よっ…よ…🍀の妖精やし…ロボットちゃうし…💦
🍀就労移行支援施設っちゅうのはな、
「いきなり働くのはちょっと怖い…」
って人が、
働く前の準備運動をする場所やと思ってくれたらええ。
精神的なしんどさがあったり、
発達特性があったりして、
「今すぐ一般就労はキツいなぁ…」
「でも、ずっと家におるのも不安やなぁ…」
そんな人が、
通いながら・整えながら・考えながら
次の一歩を探す場所や。
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🍀 就労移行支援のええとこ（メリット） 🍀
ええとこから言うで？
・いきなり働かんでええ
・生活リズムを整える練習ができる
・「自分は何が苦手なんか」を一緒に整理できる
・就活を一人でやらんでええ
・職場実習とかで、働く前に試せることもある
特にやな、
心がまだ回復途中の人にとっては「助走期間」
になることが多い。
いきなり本番はキツいもんな。
それ、ちゃぴえもんも分かる🍀
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🍀 正直な話（デメリット） 🍀
ほな、ええことばっかりか？
言うたら、そうでもない。
・通うこと自体がしんどい日もある
・「就職せなあかん！」って圧を感じる場合もある
・事業所によって考え方の差がかなりある
・人が集まる＝人間関係は避けられん
・通ったからといって、必ず就職できるわけやない
つまりな、
合う・合わんがめちゃくちゃ分かれる場所や。
ここ、めっちゃ大事なとこな。
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🍀 手帳がなくても使えるん？？ 🍀
これ、意外と知られてへん話やけどな、
精神障害者保健福祉手帳を持ってなくても、
就労移行支援を使える場合がある。
・医師の診断書があったり
・自治体が「利用OK」って判断したり
そういうケースも、普通にある。
せやから、
「手帳ないし無理やろ…」
って最初から諦めんでええで。
一回、相談する価値はある🍀
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🍀 ちょっとした注意点（利用できる期間） 🍀
あと、これも知っといてほしいポイントやねんけどな。
就労移行支援は、ずっと通えるわけやない。
原則として、
👉 利用できる期間は最長で2年間
って決まってる。
せやから、
「体調が整うまで、無期限に通える場所」
ではないんよな。
この
“期限がある”
って点は、
・人によっては、メリハリになったり
・人によっては、プレッシャーになったり
正直、感じ方は分かれるところやと思う。
やからこそ、
「今の自分のペース」と
「この2年間をどう使いたいか」
を考えながら通うのが大事やで🍀
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長くなってしまいましたが、
こういう場所でございます
ザックリと説明してもらったので、
これから利用を考えている方は、
お住まいの地域の市役所HPなどでしっかり
ご確認下さいませ。
やっと本題(笑)
メンタルクリニックで私も就労移行支援の利用が
できると知り、
まずはネットであれこれ調べてみました。
幸い私の住む地域には何件かあったのですが、
そうなると今度は『どこにしよう…？？』
という問題にあたります。
当時の私は知らなかったのですが、
ハローワークや、市役所の福祉課でも
どの施設にするかの相談が出来るみたいです。
（今頃になって知った私……💧）
4件ほど相談&見学に行ったのですが、
けっこう施設によって雰囲気も、カリキュラムの内容も
違いがありました。
『１ヶ月皆勤で通ったら、１万円もらえます！』
なんていう所もありましたが…
多分コレ、アウトなのよ…
就労移行支援だし💰もらえるのオカシイ💧
そもそも就労移行支援施設の
『スタンダード』がどうなのかも分からない。
基準を知らずして、どう選べばよいのか…
ちなみに、就労移行支援が宣伝を兼ねてやっている
YouTube動画でありがちな
『選び方のポイント』 はこんな感じです。
・通いやすい距離か？
・プログラム内容が充実しているか？
・就職実績があるか？
・雰囲気が良いか？
・見学・体験で判断しましょう♪
そうは言っても
はじめましての相談で、『実績』なんてホントに
聞いて良いのだろうか？？すぐにビビリ発動するマンｗ
聞きたい事も聞けずにいた４件目の相談時、
私はポロっと当時抱えていた
大きな悩み事を打ち明けました。
それは、まだ退職が出来ていなかった事。
退職せずには就労移行支援は使えない。
しかし
退職にあたり私は、
『会社の上層部と退職についての面談』
をどうしても通過しなければ
ならなかったのです…。
対上司&上層部の人、おそらく２人。
会社から届いた封書さえ開封できずにいた私には、
そんな事は一生出来ない自信がありました。
あんなに労働環境について訴えたのに、
部署移動も願い出ていたのに、
ストレスチェックで専門医の受診までしたのに、
会社は何の対応もしてくれなかった。
しかも上司には障がいを打ち明けた時に
人格否定までされた。
嫌というよりも
『また傷つけられるかも』
という恐怖心の方が強かったのです。
でも、この時話を聞いて下さった支援員さんが
「会社とのやり取りも、私達がお手伝いしますよ」
と言って下さり、
私は思わず
✨『ホントですか！！！！！』
と大声を上げ、おちつけｗ
じゃぁ、ここに決めます！
通わせて下さい！
と、あっさり決断したという(笑)
理由としてどうかとは思いますが、
おかげでちゃんと退職し、
今はしんどい過去とも決別出来ていますので
こんな決め方もあるんだねｗと
笑っていただけますと幸いです🍀
これがら本気で通所を考えている方には
何の参考にもならない内容でゴメンナサイ💧
でもこの入所から何か月か過ぎた現在では、
確認した方がいいポイントなども分かって来ました。
ではどんな事？
という内容に関しては、そのエピソードも交えて
もうすこし先に書かせていただければと思っています。
今回のお話はここまで。
お読みいただきまして
ありがとうございました🍀
ちょすみ🌸
