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40代幼児ありワンオペ主婦の転職活動〜一社目3日で内定ゲット〜
転職活動のきっかけはこちら
動くと決めたら早い私
とりあえず会議室から出たあと、昼休みに練習がてら(←失礼すぎる)1社エントリーしてみたところ、翌日には書類選考通過のお知らせが
実は数年前、元の親会社から転籍させられた時に、1社転職活動をしてみて、最終面接で落ちちゃったことがあって、その時に入力していた職務経歴&履歴書データが役立ちました
で、地獄の1on1から3営業日で小さい不動産会社の事務の仕事で内定を勝ち取ったんですが…
面接の時に聞いたのが結構地獄で…
・実はオーナー会社で80代のオーナーが現役バリバリで朝の6時からオフィスに来ていて、7時過ぎにはみんな出社している
・評価はそのオーナーがするから、昇給賞与に決まったルールとかない
今の会社が無理って思った理由がそのまま罷り通ってそうな雰囲気だったので…
仕事内容とか年収とかは良かったんですけどね…
朝も保育園が8時にしか預けられなくて…って言ったら、朝礼に間に合うように来てくれたらいいからって譲歩していただいていたんですがね…
結局内定辞退させて頂きました
ということで、
地獄の日の翌日には書類選考通過、
その翌日には面接、
その翌日には内定をもらいつつも別の会社にエントリーしておりました
まぁこの一件で、自分の転職の軸がハッキリした気がします。
やっぱ就業時間は9時17時じゃなきゃやだ
これは現実的にこれ以上は無理だったので…
この条件って案外かなり絞られちゃうんですよね。
今までの当たり前って、世の中で見ると甘かったんだなって痛感しました。
東京なんかじゃ当たり前なのかもしれませんが、こんな片田舎だと本当に数社しかない…
ルールが厳格じゃないとやだ
人事評価や職務権限、業務分掌が明確じゃない組織って私には向いてないと痛感したので、オーナーの好き嫌いで決まっちゃうようなところは嫌だなぁと…
これってつまりは大きな組織じゃないと難しい
え？私いけんの？と震え始めました
次につながる実践経験ができないとやだ
今回、大きな組織の事務系総合職として20年近く働いて、名もなきニッチな業務はほぼほぼ未経験と一緒だと痛感して病みかけたので…
大きな組織って、
例えば総務だと物流だけ、購買だけ、
経理だと法人税だけ、消費税だけ、連結だけ、
って、転職では案外「何もできない人じゃんか」となりやすいんじゃないかなって
で、そんなピンポイントの求人で35over幼児持ちが内定取れる確率なんて世の中ないって
次はもっと具体的で携わっている人口が多い職種がいいなと思いました
ということで、第2フェーズがスタートした私なのでした