こんにちは
ながいいさおです
お正月気分も少し抜けてきましたね
朝の通勤列車も普段通り混雑してきました
今年は暖冬だと聞いておりますが
やっぱり朝は寒いですね
体は寒いですが知識は温めたいです
世の中には相手が知らない事をいいことに差別が見られますが
労働条件はしっかりと覚えておかないと大きな損失です
第二章の二 障害者に対する差別の禁止等
（障害者に対する差別の禁止）
第三十五条 事業主は、賃金の決定、教育訓練の実施、福利厚生施設の利用その他の待遇について、労働者が障害者であることを理由として、障害者でない者と不当な差別的取扱いをしてはならない。
（障害者に対する差別の禁止に関する指針）
ながい いさおです
2020年
あけましておめでとうございます
今年も宜しくお願いいたします
障害をお持ちの方の就職も最近は少しづつ広がりつつありますが
未だ未だ欧米に比べて足元にも及びません
また、企業内でも意識の高くない状況が見られます
障害者に優しい働きやすい環境が日本でも当たり前になって欲しいです
障害者の雇用の促進等に関する法律
障害をもつ方の就職に対する知識として
覚えていて損はないです
第二章の二 障害者に対する差別の禁止等
（障害者に対する差別の禁止）
第三十四条 事業主は、労働者の募集及び採用について、障害者に対して、
障害者でない者と均等な機会を与えなければならない。
こんにちは
ながいいさおです
私の古い友人が来院する予定の時間をだいぶ過ぎても姿を現さない
「遅いな〜」と思っていると本人からメールが入った
「入口は何処 ？」一瞬何を言っているのかと焦りました
今まで何回も来ているのに場所が分からないはずが無いからだ
直ぐに電話も掛かってきて
「私は何処にいるの」と訳の分からない事を言っている
私は益々焦った
突然に認知症になってしまったのだと思った
外に出てみると直ぐ近くでキョロキョロしている
どうしたと聞くと
遅刻したので焦って夢中で走ってきて通り過ぎてしまったら
いつもの風景と違うので益々焦ったようだ
人間は焦ってしまうとパニクって思考が正常に働かないようです
私の方が焦りました
