他の女性の人って、どうなんでしょうね。
「今度、飲みに行きたいね」
「今度、食事でもどうですか」
って言うのであれば、私は後者の男性が好きです。
前者は最初から距離を縮めて来てて、ちょっと引きます。 大体、うやむやな返事をしといて、行きません！
そもそも、私は今はワインくらいしか飲まないから（それに病人…）(^_^;)
後者を発言する男性の方が、バックグラウンドやお人柄もきちんとしてて、好きです。
他意はありませんが、そういうことですので、あしからず m(__)m
TAZO パッションティーが長いこと欠品してますね。
全店（少なくとも関東）で品切れ？
店頭に案内も出していただけてないから、毎朝、「パッションティー入りました？」ってオウムのように聞いてます。 メニューにも健在。
「代わりにカモミールはいかがですか？」って、効能が違うのよ～！
しばらく提供できないなら、愛飲者のために、その旨言ってね m(__)m
客観的に自分のブログに触れてみた。
暗い
悲観的
後ろ向き
あきらめてる
向き合ってない
嫌いな会社と上司に既に負けてる
…
総じて、よろしくない！
そういえば、昨日コンタクトしてきた会社の持ってる求人を見てみたら、おっ、CA(California)勤務。
スペックは大きく外れてないぞ～！
そうだ、そうだ、『転職する』を次のアクションにするんじゃなくて、『やりたい仕事に就く』ことを目指さなくちゃ＼(^o^)／
今のポストは、疑問があった、でも、＄で選んだ… それではいけない。 割りきれる性分じゃないくせに…
負けないで、頑張って下さい！！
昨日もエージェントから、メール来たし。
「その後、いかがですか？」って。
「市場の上昇機運に乗って、キャリアアップしませんか」と仰られておりました。
いえいえ、アップ↑は考えてません、ステイ→でいいんです (^^;
でも、多分、少しくらい年収落ちても時間給は上がるだろうと考えます。 今が休日も含めて睡眠0～4時間労働だから。
心機一転はしたいんだけど、その前に、『なぜ、ここがだめなのか？』を考えてます。
「その後、いかがですか？」って。
「市場の上昇機運に乗って、キャリアアップしませんか」と仰られておりました。
いえいえ、アップ↑は考えてません、ステイ→でいいんです (^^;
でも、多分、少しくらい年収落ちても時間給は上がるだろうと考えます。 今が休日も含めて睡眠0～4時間労働だから。
心機一転はしたいんだけど、その前に、『なぜ、ここがだめなのか？』を考えてます。
＜つまらない愚痴なので、さらっと流してください…＞
私の現在の会社は、社員を放置してきた会社ゆえ、個人に能力開発の機会がありませんでした。
○長と付く人でさえ、経営やマネージメントのための基礎がなく、会話をするにもビジネスターミノロジーの説明から入ります。 当たり前の業務効率の測定指標も30分以上かけて、説明します。
今までの会社では5分で済んでいた会話が、30分＋ストレスとなって私に襲い掛かります。
彼らに罪はないと思うし、マネージメントが出来る人が人間的価値が高いとも思いません。 でも、どうしたらいいか、わかりません。
最近の私は、無理な提案はせず、進んで無口になることが多くなりました。
そして、私は思うことが上手に喋れなくなりました。 どんな言葉を選んでいいのか、どうやって自分の気持ちを相手に伝えるべきか、わからなくて、言葉を放つことに非常に神経質になってます。
すごく、いらいらしてしまいます。 時々、やけになっています。
もう、いい加減にしないと
最近、本社から色んな戦略が届くようです。
私の関わっている業務もより発展することが望まれているようです。 私に、期待をしているような直属の上司の素振りも気になります。 でも、外様の私が、外の世界を知らない長寿社員相手に何かを進めるのは、健康・精神被害にも至る大仕事になりそうです。
そもそも、仕事を振り分けて、その評価だけをしている上司の姿勢も気になります。 方針もリードもサポートもディレクションもありません。
どんどん人がやめて行っています。 うちの部門も辞表提出済みが4人。 他部門でも続々…
私は、体が治してからでないと動けません。 頑張らないと。
疲れたな～。
またまた、予算が近づいてます。 あんたは予算担当か？って感じですよね。
そうじゃないんだけど、うちは四半期ごとに年度予算をコストセンターの費目レベルで見直すのです。 毎回毎回、大ボスと小ボスに修正案を説明して、“てめえ”で３ヵ月前に“のたまわった”ことをすっかり忘れてる“奴ら”を目前に、「いつか“どついてやる”！」と指を鳴らしてます。
はい…、下品な言葉を使って申し訳ありません。
今はそんなことでしかストレスを発散できない…(>_<)
我慢の限界に挑戦です… 海の向こうに帰る日まで…