やはり、同じ失敗をしないようにしなくちゃ、いけない。
結構、chirpyは学ばない時が多い。 「今度こそ大丈夫(^_^)v」なんて思ってチャレンジして、「やっぱり…( p_q)」ってなるんです。
だから、転職は要注意！
① 会社の大きさ、ネームバリュー、サラリーで選んじゃだめ！
② 人の見かけに騙されちゃだめ！ （大ボスは口は達者だが、絵の餅を好む奴だった…）
③ やぱり、米系より欧州系だなぁ…
④ 今の業界の人材はは20年発達が遅れてるから、もういい…
今、日本に出張してきてるイギリス人元同僚Rが、一緒にプロジェクトをしているパートナー会社の連中と私の噂をしてくれているらしい。 そのパートナー会社が私にコンタクトをしたいらしく、彼経由でメアドを教えてあげた。
でもなぁ～
もうひとつ、エージェントがコンタクトしてきて、Opportunityがあるかもしれないと言った。
そこが実に魅力的だったので紹介してみてもらったんだけど…
どうも、そこのAPACのHiring Managerは、日本には存在しないスペックの人材をイメージしているらしく、エージェントは苦労しているようだ。
本当にね、今や、Reporting Lineの上司が国内にないなんて珍しくないから、スキルセットも海を越えるものを身に着けなくてはなりません。
それを考えると、ますます今の会社はヤバイわ