今日は社長とケンカというか口論してきました
前にも書いたように、あんまり気の進まない仕事をやらされてるわけでして。
そこにまた新しい人にHP関連で今のHPとは別にやってもらいたいことがあるらしく、
先日、それを私にやり方を教えてやってくれと言われた。
だから、そのときに
「私は、そんな教えたりってするの無理なんで」って言ってるにもかかわらず、
今日になって、
「今日その●さんきはるし、どんな風にやるかとか言ってあげて」
とか、人が無理ってゆったこと無視してやらせようとするから、
●さんが来る前にと思って、もう一回ゆったんですよ。
長くなるんでちょっと中略させてもらって・・・
「補助でするだけでいいならと思って今の仕事やることにしたのに、そんなことできません。借りにソフトの使い方を教えるくらいなら（ほんまは嫌ですけど）やれるとしても、先にHP管理してくれてるBさんにゆってもらわないと、私に言われても何もできません」
って感じのことをゆったんですよ。
そしたら、また、怒り出して
「そういうことはゆってない。教えれる範囲でやってくれたらいいってゆってるだけで、無理なことはやれってゆってないやろ。勉強にもなるし、僕もみんなのこと考えてゆってる」
とか、いうんですよ。
はぁ？私の言ってること理解してる？？？？
そんなこと言ってないやん。
要は、その新しくやりたいことをなんで先に私に言うんですかって話で。
ほんまにHPのことをよくわかってて管理してくれてる人になんで私より先に話をしないんですか？ってことなんですよ。
それに、そんな勉強にもなるしとかって、
自分のやりたいことくらい自分で決められるし、そんなのタダの押し付け！！
余計なお世話！！
社長がそのことを伝えた順番的にいうと、
新しい人→私→Bさん
って感じで、これって、伝える順番間違ってますよね？
最初にこういうことがHPでできるかってことをBさんに確認してから、次に
私にやってもらえるかって確認をとって、それから採用でしょ(-_-メ;)テメ・・・
最終的にもうこれ以上、別の仕事やらされたりするの嫌やし、
それ以上のことやってほしいんなら別の人雇わはったら、私いつでも辞めますんでって感じのことを社長に言ったんですけどね・・・・・
ある程度はやっぱり仕事やし、違う仕事やらされても我慢してやるけど、
何でもかんでも言ったことやれ！みたいなこと言われても限度ってもんがあるわけで。
結局、この場は納得はしてないけど収まって、そのあと冗談ぽく、
「もうそんなわがままとか言わずにできることはやってくれんかなぁぁ。
最近の女性は扱うのも大変やなぁ。旦那さんになにか言われへんかぁ？」
なんていうからもうムカムカして！！！！
そんなん、わがままとかじゃなくて、ただ自分の考え方とか意見を言ってるだけで、家庭のことまで言われる筋合いないし・・・・
いまどき、そんな何でも「はいはい」って聞いて仕事する女性なんているわけないやん！！
あー。すっきりした。
ちょっと書きすぎた・・・・
ご飯の準備してこよーーっと。