これは少し前の写真なので、今は桜も終わり頃ですね〜。昨日は、ヒンヤリ寒い福岡でした。
第三子育休中の私と、0歳長女
この情勢で入学待ちの長男
保育園を自主休園中の次男
で、引きこもり生活をはじめた4月…
通常勤務だった夫も、
今週から、テレワークがはじまりました！
週の半分ほどが在宅、のこりは出勤。
家に一緒にいる時間が増えて
コロナ離婚なんてのも出てるそうですが、
フットボールアワーの後藤さんが、いつもより、自分の
声のトーンを少し高めにするようにしてる
と言っていて、
それはいい、と思いました。
慣れない環境の方も多いでしょうから、少しの気遣いが大切ですよね。
テレワークは、システムはこれからですが、
先週くらいから、社内で調整がはじまっていて、社内に残る当番を決めたり
早速、ノートパソコンのポートが一つしかなく、マウスをさしたら、データ用と外付けHDを常時させない…という、困ったこともあったようですが、
やりづらいだろうな〜〜
という、予想とはちがって
割と集中できてやれたそうです。
足らない資料などは、社内のメンバーと、PC画面を共有しながら、送ってもらったりと、困らなかったそう。
やってみると、案外やれる
って、たくさんありますよね。
テレワークは技術的にはできるけれどなぜ進まないのか？諸説ありますが、
不便といっても対処すればよく
自宅に社内で行う作業、例えば
・欲しい時に欲しいデータを見れる
・社内のようにミーティングできる
こんな環境が、不便なくできるよう整えばできる。
不便なく。がポイント。
不便があるとパフォーマンスが落ちるので。
初期投資は必要だけど、
そのぶん、
通勤費や通勤時間の削減、オフィスを狭くできたり、社内設備にかかる費用はなくなるし、余計な会議が減る？wメリットもあり、
特に通勤時間は、忙しいわたしたち世代には、影響大ですよね。
わたしは、この騒動の前から、通勤時間が生活の中で大変になりそうなので、次復職したら、さらに在宅勤務の体制を、高めたい！（これまで個人的に交渉して子どもの病時など在宅ワークをしてきましたが、周りもできると有難い）と妄想してきましたが、
できそうでしょう？
では、なぜ大々的にやらないのか？
諸説ありますが、
通勤や出張が減れば、列車や飛行機、ホテルなど、大幅減になる、産業がでてくるんですよね。
てなことで、大きな構造変化はなかなか起こらない日本。。。
他にも、今は異常時なので問題にされていませんが、
自宅の環境。ネット環境、PCを使う空間の明るさ、温度、換気のよさなど、労基上だったかな？色々と整えるべき環境があるそう。
そして、自己管理。テレワークになると、人の目がなくなりますから、ちゃんとやることは元より、普段から残業ばかりという人は使えない
テレワークが進んでる会社の人に聞くと、細かなチェックをクリアできる人のみに認められているそう。
ですが、ひとりひとりが、より自分好みに働くには？と前向きに動いていくことで、やがて大きな渦になるようにも思っています。
このコロナで、社会構造が、ガラッと一気に変わるかもしれませんね。
いずれにしても、どんな働き方をしたいか考えるよい機会なのかなと思います。
ちなみに、わたしは、全社的なテレワークのお試し時期に働いていたかった〜〜！いいなー！と、夫をうらやましく思ってますが、
わたしの会社は、緊急事態宣言中は、全社員、出社禁止！自宅業務が決まったそう。経営陣、思い切ったなぁ〜〜。
皆さん、今の環境でできることってなんでしょう？
