ちぴとの職場は薬剤師２人（ちぴとを含む社員２人）、医療事務の社員１人、医療事務のパート２人の計５人です。
今日はお盆休み明けで混むかなと思ってフル出場でしたが全然でした・・・。
狭い職場なので５人だと少し多かったかな・・・と反省。
ちぴとは結構忙しく働いていましたがパートの人はやることがなくなってしまったようで休憩してました。
「休んでいるなら手伝ってくれよー」って言えないちぴとはダメかな？
できれば自主的に手伝ってほしいなって思っています。
薬局長が一生懸命働く姿を見せれば手を差し伸べてくれるんじゃないかって・・・。
そんな考えあまいのかなーと考えさせられる出来事がありました。
社員２人からパートの１人がやるべきことをやってくれないのできちんと薬局長から言ってくれと言われました。
ちぴとの職場は社員２人の方がパート２人よりも年下なのでまた複雑である。
社員から言ってもできないと言われてしまうそうな・・・。
お金もたいしてもらってないのだから余分なことはしなくないという言い分らしい・・・。
仕事ってそんなものなのかなー？
同じお金でも協力して効率良く仕事をするための努力って自分のためにもなると思うんだけどなー。
がんばっていれば時給だって上がるかも知れないのに・・・。
現にもう一人のパートの人はすごくがんばってくれたので支店長にお願いして時給上げてもらったんだよ。
（そのやってくれない人には内緒だけど・・・）
はじめからやる気がないのはちょっと・・・つらいかも。
でもちぴとからお願いすると比較的素直に引き受けてくれるんだけど態度を使い分けているのだろうか？
ああ職場って難しい・・・。
みんなが同じテンションで 「がんばるぞー」（薬局長） 「おー」（スタッフ） みたいなノリだといいんだけどなー。
ちぴとの店舗も以前よりはだいぶやる気も出て、雰囲気も良くなったって感じがするけど人間て贅沢なものでもっと上を求めてしまうんですよね
今は同じような意識を持った人が集まって仕事したらどんなだろうなってすごく考えます。
もちろんそんなところはなかなかないだろうし、そうなったところでまた別の問題が出てくるのかもしれないけど・・・。
なんとなくこういう薬局にしたいっていう構想だけはあるんだけどねー。
まあとにかくそのためにはちぴと自身がもっと成長しないといけないわけで・・・。
人にとやかく言うのはその後ですね。
でもちょっと遠慮しすぎていた部分もあると思うのでこれからは思ったことをいくらか口に出していこうーっと。