『ダイバーシティ・グローバル・ワークライフバランス』
これらが一つでも欠けてるのはイヤ。
これらをすべて満たした組織を目指したいの
①ダイバーシティ
子供がいる主婦、学生、国籍、年齢、性別などの属性に縛られないこと。
語学スキルもあって経験もあって好奇心旺盛なのに、タイミングの悪さで
働く機会を得られない人たち、優秀なのに様々な制約条件があって働けない人。
そんな人たちに働く場を提供できたらいいな。それは、ダイバーシティ（多様性）
そのものだし、みんながそれぞれの個性を尊重して協働しあう組織。
ぶつかり合うこともあるかもだけど、背景の異なる人たちを受け入れ、認め合う。
そんな会社があったら、ホント、マジ、さいこー！
②グローバル
私の場合は、アジアというくくりはあるものの、
日本国外を対象としたグローバルを意識したい。そんでもって、いつか、
上海にいる中国人スタッフを東京に連れてきて、私たちのお客さんに会わせたい。
「こんな人たちが講師として皆さんにレッスンを提供してるんですよー」
と紹介したいし、中国人スタッフに日本をもっと知ってもらいたい、それが一つの夢。いつかきっと叶えたい！
③ワークライフバランス
仕事ばかりは嫌。男の子と食事にも行きたいし女子友と飲んだくれる時間も大事。
一人でぼんやりしてカフェで本を読む時間も必要。忙しくて土日に疲れ果てて
寝てるのは嫌。いつまでもキレイでいたいし、女性であることを楽しみたい。
とするとさ、やっぱ持続可能な仕事じゃなきゃ、ダメでしょ。それは私だけでなく、
一緒に働くメンバーも同様。ワークとライフとの両立を目指してほしいと思うし、
それが実現できる組織を作り上げるのは、私の大きな役割
あーー、妄想が膨らむ・・。
それには売上あげなきゃ！だ！
そんな妄想しつつも、地味な作業をこなす水曜の午後
