育休明けの久々の仕事復帰。

妊娠前と同じように、フルタイムでバリバリ働きたい！と考えるワーママもいらっしゃると思います。

時短勤務だと、正直、責任のある仕事はなかなかまわってこないですし、何よりお給料も下がっちゃいますからね。

わたし自身、子育てをしながら時短もフルタイム勤務も両方経験しました！

経験上、やっぱりいきなりフルタイムでの勤務はキツイです。

おすすめの方法は、時短勤務でゆっくりと仕事をスタート。

仕事と家庭の両立、そして子供も保育園に慣れてきたタイミングを見計らって、フルタイムに向けて少しずつ勤務時間を延ばしていく…！

これからも長く仕事を続けていくためには、最初から飛ばし過ぎて息切れしないよう、少しずつ慣らしていくことが大切ですよ。

わたしの場合、二度の産休育休を経験し、二回とも育休明けすぐは時短勤務を利用しました！

実は最初の頃は「６時間勤務でも、仕事と家庭の両立はキツイ…」と感じました。

特に半年ぐらいは子供も頻繁に熱で呼び出しされましたし、わたし自身も熱を出してお休みすることがあったんです！

これにはちょっと自分でも驚きでしたが、仕事と家庭の両立は、想像以上に体へも負担をかけていたんです。

ですが、半年経つと、わたしも徐々に仕事と家庭の両立に要領が良くなってきます。

そして子供も保育園に慣れ、笑顔が増えるようになってきたんです。

わたしはこのタイミングで、6時間勤務から6時間半勤務へ、仕事をする時間を30分長くしてみたんです！

30分でどんな影響あるかな…？と心配だったんですが、意外と大丈夫でした。

しかも、1日30分長く働くだけで、お給料もアップするんですよね～。

そして、また慣れた頃に7時間勤務へ変更。

最終的には、子供が３歳になったときに時短勤務を解消してフルタイムへシフト！

いつかはフルタイムへ…と思っていたため、少しずつ勤務時間を延ばしていく作戦、とても良かったです。

おかげで、スムーズにフルタイム勤務へシフトすることができました。

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