育休明けの久々の仕事復帰。
妊娠前と同じように、フルタイムでバリバリ働きたい！と考えるワーママもいらっしゃると思います。
時短勤務だと、正直、責任のある仕事はなかなかまわってこないですし、何よりお給料も下がっちゃいますからね。
わたし自身、子育てをしながら時短もフルタイム勤務も両方経験しました！
経験上、やっぱりいきなりフルタイムでの勤務はキツイです。
おすすめの方法は、時短勤務でゆっくりと仕事をスタート。
仕事と家庭の両立、そして子供も保育園に慣れてきたタイミングを見計らって、フルタイムに向けて少しずつ勤務時間を延ばしていく…！
これからも長く仕事を続けていくためには、最初から飛ばし過ぎて息切れしないよう、少しずつ慣らしていくことが大切ですよ。
時短もフルタイムも経験した話
わたしの場合、二度の産休育休を経験し、二回とも育休明けすぐは時短勤務を利用しました！
実は最初の頃は「６時間勤務でも、仕事と家庭の両立はキツイ…」と感じました。
特に半年ぐらいは子供も頻繁に熱で呼び出しされましたし、わたし自身も熱を出してお休みすることがあったんです！
これにはちょっと自分でも驚きでしたが、仕事と家庭の両立は、想像以上に体へも負担をかけていたんです。
ですが、半年経つと、わたしも徐々に仕事と家庭の両立に要領が良くなってきます。
そして子供も保育園に慣れ、笑顔が増えるようになってきたんです。
わたしはこのタイミングで、6時間勤務から6時間半勤務へ、仕事をする時間を30分長くしてみたんです！
30分でどんな影響あるかな…？と心配だったんですが、意外と大丈夫でした。
しかも、1日30分長く働くだけで、お給料もアップするんですよね～。
そして、また慣れた頃に7時間勤務へ変更。
最終的には、子供が３歳になったときに時短勤務を解消してフルタイムへシフト！
いつかはフルタイムへ…と思っていたため、少しずつ勤務時間を延ばしていく作戦、とても良かったです。
おかげで、スムーズにフルタイム勤務へシフトすることができました。
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