プリセプで、悩んだ結果、医療安全の研修を企画して実行しましたよっ
医療安全の責任者さんは厳しい方なので、依頼したりするのも緊張したけど、その方が思いの他、快く受け入れてくれて、凄く良い評価してくれたので、私も凄く嬉しかったです
直属の上司には、私の気にしていることを軽視的な対応をされてしまい、でも私としては看護師である限りどうしても譲れない出来事であったので、新人さんにそれだけは絶対に学んでほしいと思っていたことでした
直属の上司は、新人さんが辞めないように必死で、軽視してはならないものまでも、軽視してしまっていたのだと思います
事例を取り上げて、振り返ってもらい、全般的な医療安全のスキルを講義してもらい、その中で、その事例では何が使えたのか、何が不足していて、どんな改善策が必要であったのか・・・・を振り返る機会にしました
何故報告が必要なのか、チームで仕事する必要性など、知識として与えた上で、本人がこれからするかしないかは自己責任だと思います
もう、私が絶対に必要なことは新人さんに指導したので、ある意味、肩の力が抜けたというか、一安心してます
新人さんにとったら、自分のミスを大事にされて傷つくこともあったかもしれないけど、失敗から学ぼうともしない態度では、患者さんも守れないし、新人さん自身もこれから大きなミスをすると自分も守れないことに繋がると思ったから・・・・・
新人さんには、嫌われ役になってでも伝えようと思いました
でも、私の想像とは逆で、その研修を終えた後、新人さん・直属の上司ともに、凄く良い表情していて、反省とともに、自分のするべき必要性にも気づいてくれました
看護師長には、泣きながら私が凄く悩んでることを打ち明けていたので、師長から聞いたようで・・・・医療安全の方は、研修を依頼するまでの私の経緯も知った上で、評価してくれました
思ってもなかなか実行にできることではないことをやり遂げたこと、研修を自ら思いついて実行したことなどを評価してくれました
評価がほしい訳じゃなかったんだけど、自分が必要と思っていることが必要でなかったら、自分が守ってきたことって、なんだったのかとか・・・・
色々迷いが出てきて辛かったんですよね
でも、自分が譲れないことをやらなくて後悔せずに、本当にやってよかったと思いました
やらなくて後悔するよりも、やった方が自分が納得できますし、後悔しないですからね
後輩との関係も悪くなって良いと思ってたけど、以前よりも話かけてきてくれたり、距離間が良くなった気がします
悪くなっていても、きっと後悔はしてないと思いますけどね
今の私の役割は、徐々に責任が重くなってきていて、やりがいもあるけど、重いと感じることが増えてきました
夜勤で３人中、私がリーダーになって私よりも経験が少ない方のフォローをすることにいつの間にかなってました
病棟内で、何かあったら私が先頭きって解決しないといけないし、何かあったら相談されるし、判断していかないといけないんです
中堅でないのに、すでに中堅扱い・・・・・なんです
チーム外の患者さんの状態もある程度把握しておく必要があるので大変です
言ってはいけないけど・・・自分だけの仕事ができる日は、どれだけ楽か・・・
プリセプになって色々大変なことあったけど、何か問題点を見つけたとき、どうやって解決に導くかっていうプロセスをたくさん経験できました
きっと来年はチームリーダーやるだろうから・・・・チームまとめる時や多くの問題を解決していく上で役に立つんだろうなと思います
プリセプして学ぶことがあるってそういうことなのかな・・・
あと、自分の思う看護や初心を思い出して、一年目の時を思い出したり、自分が何を大切にしているのかなど振り返る機会になりました
同期には、いっぱい相談して悩みを相談し合いました
更に絆が深まった感じがして、皆で旅行の計画してます
同期って、同じ立場だから同じような悩みとかあって、なんか安心するんですよね
歯科衛生士やリハビリ、看護師・・・・・辞めてしまった看護師も含めて、また来月に同期会しますっ
そういう存在って大事ですね
３年は頑張るっていう期間が近づいてきてて、職場変えてみるかとか、来年は少し視野を広げてみたりしようかな～って思ったりします
まだ分からないですけどね
とりあえず、あと半年～がんばろ～