今月は、仕事やプライベートでも色々と大変でした
おじいちゃんが緊急入院＆緊急手術になって、ほとんどの人が病院に着く前に亡くなってしまうことだったのに、奇跡的に助けてもらいました
夜中に大手術で、命を助けてほしいっていう思いでした
仕事もまだしていた元気なおじいちゃんだったから、突然のことすぎて、受け入れられなくて、私が過呼吸になったり・・・・・
でも、薬を飲むことや日常生活の不摂生をしていたおじいちゃんで・・・・・病院も嫌いでほとんど行かないし・・・・
何度も家族や私が伝えても改善はしてくれなかったのであきらめてました
やっと、退院の許可がでました
もう、大好きな車の運転はできないけど、それでも、奇跡的に助けてもらった命を大事に、医者の言うことをしっかり聞いて、健康管理しながら生きてほしいと思います
患者の家族の気持ちを凄く理解できました
家族への態度や言葉かけの一つでも、どれだけ心の支えになったり安心するかとか・・・・・先生や看護師さんにこんなに感謝したいと思ったことは、私の人生で初めての経験でした
おじいちゃんが、意識戻ったけど、先生や看護師に迷惑かけてどうしようもなかった時、
「私も看護師として同じことをおじいちゃんに言ってたと思う。治療とか安静とか嫌で辛いと思うけど・・・・私が言ってると思って、看護師さんの言うこと守ってほしい。おじいちゃんのことを思って言ってることだから」って真剣に話しました
おじいちゃんは私のことを看護師に向いてないんじゃないかとか・・・・色々言っていたけど、入院中、看護師の仕事を直接みたおじいちゃんが、〇〇は１番向いてる仕事に就いたなって言ってるらしいです
それから、看護師に文句言ったりすることは無くなったみたいです
これから、合併症とかも考えながら病気と一緒に生きていくことになるけど、私にできることなら支えていこうと思います
仕事では、新人教育に悩みすぎて・・・・・精神的に病みすぎて、身体も不調でした
自己判断で色々なことをしてしまう新人さん・・・・
最初は、緊張してて先輩に声かけができないのか、自分のことでいっぱいいっぱいになってしまってるからのかとか思ってましたが・・・・
半年経った今でも、同じことの繰り返しで、失敗しても反省の言葉も態度もないし、報告をせず、間違った自己判断でしてしまうことで、大きなミスに繋がってしまってます
コミュニケーションをとるのが苦手なんですって本人は話すけど・・・・・・
どんどん重症患者をみるようになっているため、ミスも大きくなってます
本音では、なぜ報告しないのか私も分かりません
先輩は、急変にあたったり、失敗して気づくことだと思うとか軽く考えてます
私は、患者さんの命を預かって看護師している限り、どんな理由があっても、報告・連絡・相談する義務があると思うし、私自身これができなかったら、看護師辞めようと思っているくらい、１番大事なことだと考えています
患者さんの異常を報告せず、自己判断で行う新人に対して、不信感しかもてないし、自分の患者さんをみて欲しくありません
私が、あとできることといえば、この大きなミスを事細かに文章にして振り返りをし、改善点や反省点を共に考え看護師は報告義務があるということ、医療事故は、こういうことから起きてしまうことなどを、学問としてあることを講師に依頼して勉強会の機会をもつことだと思ってます
私が口頭で振り返り指導しても全く反省もせず、改善しようともしない新人に対して、こうするしかないと思ってます
きっと、本人は自分のミスを事例に上げて、講師に勉強会されることは、プライドも傷つくだろうし、嫌なことだと思います
でも、私がこの子の担当として最後の切り札としてやってあげられるのはこれしかありません
知識として、看護師が何故、他NSに報告して業務をするのかという意味を理解してもらった上で、それでも新人さんが、報告をしない、自己判断で行うことを続けるのなら、もう私にはどうしようもないです
そして、そういう新人を看護師として夜勤をやらせたりするのであれば、私はこの病院を辞めようと思います
こういう無責任な看護師のままで、患者をみさせる上司も信頼できないし、私もこんな病院に家族を安心して預けられないと思います
上司は、新人をいかに辞めさせないようにするか、機嫌取りばかりしてます
新人を辞めさせず育てることは、看護師不足の中で大切なことだとは思いますが、看護師として欠けてはならないことまで、許す上司にはついていけません
私も３年は、絶対に続けようと思っていたので、あと半年は責任を持って仕事しようと思います
ミスして気づくこともあるって上司は言うけど、自己判断でしたことが患者さんを亡くしてから後悔したって、命は戻ってきません
こんなことが許されるのなら、看護師の仕事ってそんな適当で良いのかとか、私が看護師として守ってきたことは何だったのか疑問を感じずにはいられません
直属の上司の理解が得られなかったため、病院の安全について責任を取っている安全の担当まで、私は話を持っていって振り返りの勉強会を依頼しました
もう、新人がどうのこうのの話ではなく、病院としての安全管理について疑問を持ち始めた私にとっては不信感だらけです
ずっと新人指導についてもモヤモヤしている原因が自分でもわからなかったのが、やっとはっきりしてきたので、後は、新人に嫌われようとも何でも良いので、私のやれることをやるのみです
正しいことと間違っていることの現実をつきけられて、本人が今後どうするかは本人次第です
先輩はある意味卑怯だと思いますね
自己判断でしてしまうなんて、失敗することが明らかに分かっていながら、失敗して経験すればよいなんて、完全に放任してることと同じだと思います
それに患者さんは実験台ではありません
患者さんの立場になって考えることも少ない新人さんで、看護師に憧れてなったわけでなく、職業の一つとしてなったようです
それなら、それで構わないけど、看護師として働くなら、最低限の責任感はもって仕事してほしいです
私の伝えたいことが、本当の意味で、後輩の心に届くことを願って・・・・大変だけど、振り返り・勉強会を企画し、実行したいと思います
過去と他人を変えることはできないけど、変えられるのは自分と未来だけっていう言葉を思い出しました
自分が、何か行動を起こして変わることで、現状が良い方向に変わると信じて頑張りますっ