最近リーダーしてて、精神的につかれてました・・・・
リーダーしてて、全く納得できないことがあって・・・・NS間でも意見がわかれていたのでカンファレンスしました
最初は黙ってたけど、やっぱりおかしいって思ったから、意見言ってしまいました
もう、我慢の限界でしたよ
私の意見と同じやった先輩がいたので、なんとかその場は解決しました
結局、私とある先輩だけが、かなりのストレス溜まってました
実際、２人だけが、直接的に大変な思いをしたのですからね
私としては、その場だけの解決結果だけだったので、納得いってないので・・・・・今度、個別面談で師長さんに言おうと思ってます
だいたいの内容は、重症な患者さんを看護師が見ていく上で、どうしていくべきかってことなのですが・・・・・・書ききれない内容なので、細かくは書きません
私と同意見の先輩はめっちゃ怒ってたし、私もやっぱり納得いかなくて・・・・・せっかくの話合いの場だから、意見を言わせてもらいました
正直、私の意見が通らないようなら、次の勤務行かないでおこうかと思うくらいでしたよ
皆がどんな気持ちで、リーダーしてるのか分かってますか？って言いたいです
生きるか死んでしまうかの患者さんをみていく上で、どれだけの責任とストレスを感じながらしているか・・・・
自分の知識や判断で、患者さんの命にかかわるのですから、こっちも真剣だし神経張り詰めながら、仕事してます
先生が治療方針決めているけど、異常に気づいて、治療に繋げていく重要な役割も看護師の仕事で大切なことです
患者さんの１番近くで毎日みているのですから、気づかなければなりません
現場から離れた上の方々には、もう忘れかけたことなのかもしれませんが・・・・・・・
でも、誰かが発信しないといけないことだし、現場で患者さんをみている看護師としての意見をいうことは大事な事だと思います
そういう場を与えてもらったことには、ありがたいことだとは思っています
確かに感情的に発言するのは大人げないし社会人としてどうなのかなという人もいますけどね
反対意見は絶対あると思うし、そういうのが煩わしいから意見言わないってのも、仕事放棄してるようにしかみえないです
皆と同じ意見言ってれば、楽ですよね
そういう時こそ、原点に戻って、どんな看護をしたいかって事を思い出す必要があると思います
なんとか、良い解決策を出して、より良く看護ができていければよいなと思います
先輩と卒後５年目以下の新人メンバーで集まって、師長さん家で、朝まで飲み会しましたよ～
離職率が高いから、師長さんとしては、今年も辞めずに続けてくれてありがとうって感じみたいです
私は、今までに一番飲んだ気がしますっ
チューハイ、梅酒、ビール、ワイン、ウイスキー・・・・・・・と色々飲みました
先輩は、大泣きして・・・・・最後には吐いてました・・・・
仕事以外の話で泣いてたので、慰めるしかなかったですけど
床で寝だしたので、布団ひいて・・・・・水飲ませて・・・・・・着替えして・・・・って、仕事じゃないので看護してましたよ
点滴があったら、点滴してあげたいくらいでしたが・・・・・急性アルコール中毒に近い感じで、脱水起こしてないか心配やったし
そう言いながら、先輩がソファーで酔いつぶれて、なんか訳の分からないことしてるの見て笑ってたのですけどねぇ
私は、最後まで酔いつぶれなかったです
最近、私、夜勤前に眠れなくて、お酒を飲んでから寝てます
だからなのか・・・・お酒に酔わなくなってきた気がします
新人さん達が、病棟に来ましたよ～
私は夜勤で、ちょっと挨拶した程度でしたが、まだ看護業務にはついてないけど・・・まわりが言うには、めっちゃ緊張してるらしいです
タイミング的に、ちょうど今、OPや緊急入院
がひどく多くて、また重症患者もいるから、緊迫した雰囲気が伝わってるのだろうなと思います
NSステーションに誰もいないのがほとんどなくらい・・・・忙しい状態なんです
先輩も新人に対して優しくなれないわ～って、嘆いてました
そんなに怖い人いないのに・・・・おびえてしまってる新人さん達・・・かわいそうだけど、仕方ないです
実習乗り越えたのだから、きっと大丈夫だと思います
私は、つかれた心と身体を、全身アロマオイルマッサージで癒してきましたよ～
足よりも、肩がこっているらしいです
リーダーでパソコン業務が多いからですねぇ～
新人さん達に、配慮できるように、心に余裕を持って仕事できるようになっていきたいです