早いもので、もうＮｓ３年目になりましたっ
チームも新チームに変わりました
前年度は、ＡチームでＯＰ患者が主でした
今年度は、Ｂチームになったので、退院調整をしたり、個室の重症な患者が主になります
ＯＰの方も、もちろんいます
目標を持っておないと、日々の仕事をこなすだけで過ぎていってしまう感じです
今年は、私がプリセプターとなって新人教育担当になりましたっ
あと、学習と安全委員会にもなったので、徐々に重役を任されるようになってきました
チームの知識向上や業務改善、教育関係に力を注ぎたいと思いまーす
ついこの前まで、新人だった私がついに・・・・私のプリセプさんには、「信じられないわ～早いなぁ。プリセプをこなせるようになったら一人前やね」って言われました
異動になってた私のプリセプさん、整形病棟に２ヶ月だけ、支援で整形にきてくれることになりました
退職される人が重なったためです
リーダーや新人教育で、成長を見せられるようにがんばらないと～
すごく嬉しいけど、ちょっとプレッシャーも感じてます
先輩達には、「キリッとしてきて、自信もって仕事できるようになってきた。自分なりの意見をしっかりと発言できてるし」って言われるようになりましたが、リーダーしてたら、自分では全然余裕なんかないんですけど・・・・やるしかない感じで頑張ってます
この間、整形の怖い先生に、廊下で呼び止められて、ビックリしてなんか怒られるのかと思ったら・・・・・・
「アセスメント良かったよ。ちゃんと考えて患者さんのこと見てるなって思いました。」って、褒められました
本当にビックリしました
自分の中でいつも考えて患者さんの状態を把握したいって思っているから、何でこんな症状が出てるのかなって、原因不明でもいくつもの可能性を考えるようにしてます
吐き気があったら、先輩は貧血の可能性ってアセスメントしてたけど、ﾊﾞﾝｺﾏｲｼﾝの投与量が増量していたから、もともと貧血状態の人が急に嘔気が出現したなら、可能性的には、薬剤の副作用の可能性が高いだろうって思いました
先輩の考えを否定しないように、看護記録に残すのは、頭使うし気を使いますけどね・・・・
今年の新人さんは、とにかく元気らしいです
仕事し始めたら、緊張の毎日だと思うけど、その新人さんなりに、看護師の仕事でやりがいとかを感じて、楽しいって思える瞬間を感じてもらえるように、精神的にフォローしていきたいと思います
そして一緒に成長できるように共にがんばろうと思いますっ
人に教えることは、自分がしっかりと理解してないとできないですからね
あいまいな事を、振り返るチャンスだと思ってがんばりますっ
「新人は宇宙人と思え」っていう教えの通り、私の思いもよらない事をしてくれるはず・・・・・と思って、できるだけ広い心を持って関わるようにします
春は、新しいことが沢山始まるし、フレッシュな感じがして良いですねぇ
