バーベキュー楽しかった～
私は勤務終わりだったから、とくに用意できなかったのですが、休日だった先輩達がおにぎり作ったり、買出しに行ってくれてました
焼きそば作りとか、火おこしは、手伝いましたっ
子供達も合わせて、30～40人くらい来ました
多すぎっ
子供は本当にかわいい
小学生くらいの子が、２歳くらいの子の面倒見てあげてる所見てたら、癒されましたっ
高校生に混じってロケット花火で、遊びましたっ
実家に、兄が使って、余ってた危なそうな花火があったので、全部持って行きました
ちょっと遅くまで花火してたり、音楽流してたりしたから、警察が来てしまって・・・・・
職場の集まりってバレたら、さすがにヤバイから、「スポーツ会です」って言ったらしいです
誰も、ジャージ着てないのに・・・・
勤務では、今かなり濃い患者さんが多いので、深夜明けの疲れがハンパじゃないです
やり終えた達成感は、それだけありますけどね
常務内容も濃いので、仕事中、合理的にやらないと、仕事がまわりません
その分、頭使いますね～
患者さんのところに行ってて、詰め所に帰る用事が１つできたら、他にも鎮痛剤使う人いるかとか、アイスノン交換する人、創部の処置でガーゼや消毒使う人いないかとか、確認して、詰め所に戻って一気に５つくらいの仕事を終わらす
その度に詰め所に戻るっていう動作が短縮できますし・・・・自分の体も楽だし・・・・・
むしろ、そうしないと、仕事が終わらないんです
でも、絶対に定時に帰るって気持ちでやると、不思議と終わらせられます
どうしても、定時には帰れない時はありますけどね
無駄にダラダラ仕事するのが、嫌いなので・・・・・準夜勤とか、消灯後にNSコールが少なくなった時に集中してまとめて記録するとか、合理的に仕事する方法を自分なりに最近、仕事中、常に考えてます
先輩に仕事が早いって言われますけどね
合理性だけを追求しすぎて、心を通わせる看護が出来ないって事にはならないように、短時間の処置中とかでも、ちゃんと患者さんと会話して、できるだけ優しく対応するようには心がけています
あと、手がすいたときに、患者さんと話にいくように時間をつくっています
先輩に方法聞いたりもして、自分に合うなと思ったら取り入れたりもしてます
日勤だったら、午前中にできる処置、記録は全部してしまって、午後には点滴の更新だけすれば良いっていう状態にしておきます
午後に、緊急入院やOP患者が帰ってきた時や急変に対応するためです
もし午後から何もなければ、患者さんの退院調整を進めたり、プライマリーの患者さんの評価したり、患者さんとコミュニケーションしたり、リハビリしたり・・・・・考えれば何でもする事なんていくらでもあります
あとは、他の部屋持ちで大変そうなメンバーのフォローですね
「何か手伝える事ないですか？」って自分から声かけしていくとか
最近は、日勤したら、ほぼ午後からは、緊急入院受けてます
１年生は手一杯だし、先輩もフォローで大変だし、だから私が受けることがほとんどです
１年生の新人の一人が、病んできてるらしく・・・・もう２日も食事が取れてないらしいです
その人は、１度社会人を経験していることもあって、自己評価がとても低いんです
子供さんもいるので、育児もちゃんとしたい、仕事ももっとできるようになりたいって、完璧主義な方です
何に対しても真面目に考えすぎて、行き詰ってるようです
出来ていることまで、まだまだ出来てない・・・・・・って感じで・・・・・
周りもどう、フォローしたら良いのか・・・悩み中です
早く仕事を終わらせて、育児もちゃんとしたいけど・・・・・記録も遅くまでかかるので、晩ご飯を作る時間には間に合わない・・・・
仕事と育児を天秤にかけるなんて出来ないけど、どうしても育児時間が必要なら病棟での勤務って難しいのかなともおもいます
絶対定時に帰れるクリニックにいくっていうことも出来るし、その選択を迫られている時期なのかもですね
どっちにしろ、その人にあった仕事形態が見つかると良いなと思います
他の病棟から移動になってきた男性の新人看護師は、２週間で退職されました
仕事の効率性が悪くて仕事ができなくて、女の先輩達に不人気でした
女が多い職場で男性が仕事していくには、気のきく＆仕事のできる男性じゃないとやっていけないみたいですね
新人の人でも年上だから、フォローがしにくいですっ
その人もフォローしてもらわずに、仕事したいって気持ちもあるだろうし・・・難しいですね・・・
２年目は、症例発表がありますっ
やっと症例にできる患者さんが見つかったので、頑張ります
これをきっかけに、退院調整も、上手くできるようになりたいです