新人NSが、辞めないように先輩達は、頑張ってるみたいです
最近、新人NSを育てるのに本当に労力がいるって事が、分かってきました
私に処置を新人の子が、やらせてほしいって言ってきたので、処置を置いておいたのですが・・・・・・時間通りに行わないで、忘れていたみたいです
新人担当NSの先輩がついていても、こういう事が起きてしまいました
新人さんだけじゃなく、新人担当NSの責任であるともおもいますが・・・・先輩しっかりしてよと思いました
私は部屋持ちとして、その処置を新人の子がやるって言ったけど、ちゃんと忘れずに時間に間に合うようにやってくれるのか不安だったから、その時間前に、もう一度、その子に、「００の処置お願いしますね。大丈夫？」と確認しておいたら、「はい。やります。」っていってました。
これで、大丈夫だと思ってたら、用意すらされていない・・・・・・
さすがにビックリしましたよ～確認したじゃんって・・・
忘れていたというか、おそらく、その処置の意味を理解してなかったのだと思います
時間通りに行わないと、どういう作用があるから、効果がないとか・・・どういう危険を起こしてしまうとか・・・
技術を身につけたいから、技術練習をしているのだけど、その作用とかを理解してないと、重大な事故を起こしてしまうと思うし、細かい事は難しいと思うから、せめて・・・おおまかでも良いから、作用を知ってから技術練習をしてほしいと思いました
私も沢山できないことあったし、言える立場じゃないけど、次に同じ事をしないように、自分なりに工夫してくれたらと思います
自分の部屋持ちの患者さんのことは、自分が責任持ってしているけど、新人さんに仕事の一部を任せることは、簡単なようで、自分でやるよりも余計に神経使うし、大変です
私も先輩達にこれほど気を使わせていたのだなと改めて思いました
患者さんの安全を第一に考えて行動する事が大事だと思います
GW明けの連勤、本当に大変でした
大手術が何件もあって、入院やら、色々・・・・もう、ありえないほどでした
２年目となると、責任のある仕事を徐々に任されるようになりました
夜勤で、全身麻酔のOP後２名、緊急入院で状態不安定なPt４名、その他にもOP後数日しかたっていない患者が沢山いました
点滴の数も多いし、状態不安定だから、患者の状態を頻回に観察しておく必要がありました
こんな日の夜勤は朝になってもなかなか帰られません
昼近くまで残業になりましたよ～
久々に、プリセプさんにめっちゃ弱音言っちゃいましたよ
職場では度胸があるとか、気が強いとか思われているみたいです・・・・・
全然そんな事ないのに・・・・・
ただ、仕事上では、自分が納得していないことは、納得しないと気がすまないってことはありますねぇ
自分なりに考えて患者さんの状態を先輩に伝えても、その先輩には大丈夫、もう少し様子みようっていわれました
その患者さんは、看取りの患者さんでしたが、息をひきとる時は家人さんが見送りたいという希望がありました
発熱していて、下顎呼吸していて・・・・明らかにもう数時間も持たないという状態、先生に連絡して、家人さんに連絡する必要があることを伝えても、高熱によるものだからといわれました
私の中では全く納得がいかなかったので、数十分後にもう１度、しつこいくらいに先輩に状態を伝えました
そして、やっとDｒに報告してくれて、家人さんが来て１０分ほどした時に亡くなられました
まるで、家族さんが来るのを待っていたかのようでした
自分の考えていることと先輩の判断の食い違って、よくあります
私が間違っているときだってあるけど、なんで間違ってるかとか、自分が納得できないと、先輩がこういってたから、そうしようっては全く思えません
先輩を信じてないとかいうのではなくて、やっぱり自分が責任を持つって事は、自分が納得した判断じゃないと意味ないんじゃないかなって思います
実際に、患者さんに何かあったときに、あの先輩がこういってたから、こう判断しましたっていうことは、通用しないです
愚痴みたいになってしまったけど、たま～にこんな葛藤をして仕事をしています
