ファザーリングは、子育て中の父親の会です。
*父親を楽しもう
*父親ほど素晴らしい仕事はない
*育児は期間限定のプロジェクト
*育児は能力開発の機会
*よい父ではなく、笑っている父親になろう
を合言葉にしているそうです。
父親が育児に関わるメリットとして、次のことが例としてあげられていました。
・母親の育児ストレスの軽減
・子どもの成長によい。子どものよきモデルになる。
・父親に自活力がつく。地域に友達が増える
・仕事で有効な能力(コミュニケーション力、相手の気持ち・考えを想像する力など)が身につく。
アイデアが仕事に活きる
・父親自身の世界が広がり、人生が楽しくなる
父親が変われば、家庭が、地域が、社会が変わると安藤さんはおっしゃっていました。
父親も育児をしよう。女性も男性も堂々と育休が取れる社会をめざそう。
子育てに関われる勤務時間になるよう企業も協力してくれると、
企業イメージがアップし、愛情豊かに育った子どもが有能な人材として社会を支える力になる
そういう好循環社会を作りだしていきたいと強く思いました。
ファザーリングの会が当地でも誕生しそうです!