昨日仕事前に感情面でのケアが必要なんだよね、と
確認ができまして。
無理に適応しようとも思ってない、という
自分の方針みたいなものも確認ができまして。
その状態で勤務することができたので
流動的な仕事に流動的に対応して来ましたとさ。
とはいえ。
月間予定では、そろそろ各種書類のファイリングだったり
利用者さんにお渡しする分の折り込みが始まる頃だったり。
15日締めの請求書作成が始まってくる頃でしてね…。
午前中の1時間とちょっとの間
スプーンの検品（1100本）を実施しまして。
施設外就労（アパートの廊下掃除）で使った雑巾を洗濯をして干して。
プリンターのトナーを交換して
コピー用紙を補充して
印刷して、ファイリングして、折り込みをして。
午後からは
敷紙折りをして。
雇用主から抄録のことでメールがないところをみると
今日、大学でやりなさいってことなのかも？
そして、少しだけど準備をしているひと。←
「仕事」って、多少の無理が必要で。
この「多少」の「さじ加減」が、それぞれ違っていて。
止まると息絶えてしまうマグロのような過活動さん
キリのいいところまで仕上げてしまいたいから、と
食事も休息も睡眠も取ることを忘れるくらい集中して
一気に仕事をしたがるペーシング障害さん
明日できるのなら今日しない
余力あってこその良い仕事、という中庸さん
無理して調子を崩した経験があるので
極力無理は避けたいと思う回避さん
他にも様々なひとがいて。
それぞれの「さじ加減」で「多少」の無理をしていて。
その「無理」を、それぞれのやり方でほぐしていて。
上手に緩むひともいれば
余計に緊張して強ばらせてしまうっていうひともいて。
慢性疼痛チームの末席に加えさせていただいておる身としては
あれこれ突っ込みどころ満載なんですけど？
と突っ込みを入れたくなるような方のお話を伺ったりですとか。
ここ（事業所）って
「自分にはこういう病気/特性/障害があります」
なので
「100%のご配慮願います」と言う場所ではないよ？
「自分にはこういう病気/特性/障害があります」
なので
「生活（作業）の中でこういう工夫をしています」
が
「今は試行錯誤中です」
「対応訓練の仕上げの段階です」
みたいな感じで
企業様への就労を目指す/目指さないに関わらず
「この状況でどう対応していくか？」を積み重ねていく場所であったり。
「毎日出勤できるような体調管理」
「毎日出勤できるように生活を整えること」についてPDCAサイクルを回す場所なんですよ。
ということを再確認したり。
そこで「職員として働く」ってなると
「自分にはこういう病気/特性/障害があります」
なので
「生活（作業）の中でこういう工夫をしています」と
利用者に示す立場にあったり。
「『他者と関わる』ってこういうことだよ」と
利用者に理解してもらう立場にあって。
だからといって
管理職の想い描く理想像通りには、ならなくても良くて。
比率的に
今はピアサポートのできる職員が増えてきた、というだけで。
この状態がいつまでも続く訳ではなくて
人事がいつどう変化するか？なんてわからない。
というところに、現在は着地したとです。。。
いろいろあって、疲れたんだね…という自覚は
相変わらず曖昧だけど。
寝落ちの日々ということは
身体的にも疲れているんだね、と。。。
今日はデータ入力が2件あるので。
午前中はデータ入力になるのかな…？と。
入力後、抄録のことでしばし悩むことになるんだろうな…。