人材業界経験11年
キャリアコンサルタントのちいちです。



今日はお天気はあいにくですが
仕事で上司にうまいパスを出せ
るんるんな金曜日です。
あとは敏腕上司におまかせーっ


さて、転職すべきか?
現職に留まるか?


迷ったら不満を書き出すのが
オススメですと
前回書きましたが


思い切って、履歴書、職務経歴書を
書くのもオススメです

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書き方の体裁の整え方
心構えなどのノウハウは
過去ブログをご覧くださいませ



ちなみに私は自分で上記の過去ブログの
ノウハウを実施したところ



某、大手紹介会社いわく
書類選考通過率は15から20パーセント
と言われましたが



私は62パーセントでした!


書き方と、出しどころが
当てはまれば書類選考は通過します。

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と脱線しましたが



なぜ転職するか?
迷っている人も、履歴書、職務経歴書を
書くのをオススメしたいかというと。


では自分の思うがままに
不満を書き尽くしましたが



履歴書、職務経歴書を書くことで
他者目線で、自分の経歴は
企業からどう見られるのか?



人に見せるために書いている
という視点が自然と入るので



不満を書き出すのと
比べるとより客観的に書くことが
できるから、ぜひ転職活動前に
書くのがオススメです!




(だからと言って不満を
書き出すのはすっ飛さないほうが
良いです)



案外、履歴書、職務経歴書出してください
と言うと、フェードアウトする方が
いらしたり



前職では
「えーっ、作ってくれないんですか?」
なんてたまに言われましたが



履歴書、職務経歴書が書けないぐらいなら
正社員への転職はやめたほうが
いいです。



業務委託案件も履歴書、職務経歴書は
提出必須なので
書けないならあとは派遣ぐらいしか
ありませんよ。。



ある意味、転職に対する
モチベーションが履歴書、職務経歴書を
書くことで確認できます!




できれば転職をすぐしない方も
2.3年に1回書くのはオススメです



キャリアの棚卸しが
履歴書、職務経歴書を書くことで
できますよ!


そして、書いたらぜひ
誰かにチェックしてもらいましょう



人材紹介会社を使えば
CA(キャリアアドバイザー)が
見てくれます。

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ちなみに私自身も散々、人様の
履歴書、職務経歴書を数えきれない
枚数分を見たことがあり
散々、書き方レクチャーもしてましたが



自分のことは、案外わからないもので
一部、紹介会社の方からアドバイスを受け
書き直しました。


自分では気がつかないところを
ぜひ他の方から教えてもらいましょう!
自分では気づかない
強みを教えてもらえるかも。



あくまで、履歴書、職務経歴書は
相手に見せるものなので
他者に伝わるか?が
かなり大事なポイントとなります。


履歴書、職務経歴書を書いて
キャリアの棚卸しができたら?
次のステップは別ブログにて。